2025年小学教师资格《综合素质》教育评价改革试点试题及答案.docxVIP

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  • 2026-02-07 发布于四川
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2025年小学教师资格《综合素质》教育评价改革试点试题及答案.docx

2025年小学教师资格《综合素质》教育评价改革试点试题及答案

一、单项选择题(本大题共29小题,每小题2分,共58分。每小题只有一个正确答案)

1.某小学推行“成长脚印”评价手册,除记录学科成绩外,还包含课堂参与度、兴趣特长、同伴合作等20项观察指标。这一做法体现了教育评价改革的哪项核心要求?

A.强化结果性评价

B.突出甄别与选拔功能

C.注重过程性评价与综合性评价结合

D.简化评价维度以提高效率

答案:C

解析:教育评价改革强调“破五唯”(唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子),注重过程性评价与综合性评价。“成长脚印”手册通过多维度记录学生发展过程,符合综合性与过程性评价的要求,故选C。

2.依据《深化新时代教育评价改革总体方案》,小学阶段评价学生时应特别关注:

A.竞赛获奖数量

B.考试排名变化

C.日常行为习惯与学习兴趣

D.课外培训参与度

答案:C

解析:方案明确小学阶段重点评价学生品德发展、学业水平、身心健康、审美情趣和劳动技能等,尤其注重日常行为习惯与学习兴趣的培养,避免过度关注分数与竞赛,故选C。

3.李老师在数学课上设置“课堂表现积分卡”,学生主动发言、小组合作、解决实际问题均可获得积分,积分累计可兑换“数学小讲师”“实验观察员”等实践岗位。这种评价方式属于:

A.诊断性评价

B.增值性评价

C.表现性评价

D.相对性评价

答案:C

解析:表现性评价强调在真实情境中通过学生的行为表现评估其能力。李老师通过具体任务(发言、合作、解决问题)观察学生表现并赋予积分,属于表现性评价,故选C。

4.某小学要求教师每学期提交“学生成长档案袋”,内容包括课堂笔记、手工作品、社会实践记录、教师评语、学生自评及家长反馈。这一做法的主要目的是:

A.增加教师工作量以强化责任

B.为升学提供量化依据

C.全面记录学生发展过程

D.替代传统考试评价

答案:C

解析:成长档案袋评价是过程性评价的典型方式,通过收集学生不同阶段的作品与记录,全面反映其成长轨迹,而非替代考试或增加负担,故选C。

5.教育评价改革要求“改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价”。其中“增值评价”的核心是:

A.比较学生与他人的差距

B.关注学生个体进步幅度

C.强调评价结果的公开排名

D.统计学生获得的奖励数量

答案:B

解析:增值评价关注学生在原有基础上的进步,而非横向比较或结果排名,强调个体发展的增量,故选B。

二、材料分析题(本大题共3小题,每小题14分,共42分)

材料1:

五年级(3)班的数学老师王老师一直采用“单元测试+期中期末考”的方式评价学生,认为“分数是学习效果的直接体现”。近期,学校要求推行多元评价,王老师尝试在期末增加“数学实践任务”:让学生用所学的“长方体体积”知识,测量教室讲台的体积并撰写报告。但他发现部分学生报告数据误差大,便直接给这些学生打了低分,并在班级里说:“连这么简单的实践都做不好,说明基础不扎实。”

问题:请结合教育评价改革相关要求,评析王老师的评价行为。(14分)

参考答案:

王老师的评价行为存在以下问题,需结合教育评价改革要求改进:

(1)评价方式单一化。王老师长期依赖纸笔测试,虽尝试实践任务,但仍以结果(数据准确性)作为唯一评判标准,未体现“强化过程评价”的要求。教育评价改革强调多元方式,应关注学生在实践中的参与度、问题解决能力及反思能力。

(2)评价目的偏离发展性。王老师将实践任务的低分归因于“基础不扎实”,隐含甄别与批评倾向,违背了“发展性评价”的核心——通过评价促进学生进步。正确做法应是分析学生误差原因(如测量工具选择、步骤设计),并给予针对性指导。

(3)忽视评价主体多元化。王老师仅以教师单向评价为主,未引入学生自评(如反思测量过程)、同伴互评(如小组合作中的贡献),无法全面反映学生的实践能力。

改进建议:①丰富评价维度,除数据准确性外,增加“方法创新性”“团队协作”“反思深度”等指标;②采用“过程性记录+结果性反馈”结合,如记录学生测量时的讨论、调整过程;③引导学生参与评价,通过自评表分析优缺点,促进元认知发展。

材料2:

某小学为落实“劳动教育评价”,要求学生每周提交“家务劳动记录表”(家长签字),并将“家务时长”作为评优依据。三年级学生小琳因父母工作忙,常由奶奶代做家务,她在记录表中如实填写“奶奶帮忙洗碗”,却被老师批评“不认真完成劳动任务”。小琳委屈地说:“我也想自己做,但妈妈说我洗不干净,还耽误学习。”

问题:请从教育评价改革视角,分析

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