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实行安全生产奖惩制度和事故报备制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等相关国家法律法规，结合《企业安全生产标准化基本规范》《危险化学品安全管理条例》等行业准则，以及XX集团母公司关于安全生产风险管控和合规管理的总体要求，同时考虑公司当前安全生产形势和业务发展实际，为强化安全生产主体责任落实，规范安全生产管理行为，有效防范和化解生产安全事故风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司生产经营活动、工程建设、设备管理、仓储物流、应急演练等所有涉及安全生产的环节和场景。各部门、下属单位及员工应严格遵照本制度执行，确保安全生产责任落实到岗、到人、到事。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“安全生产专项管理”是指公司为预防和控制生产安全事故风险，建立健全安全生产管理体系，明确组织职责，规范业务流程，实施风险管控和隐患排查治理，并落实奖惩措施的管理活动。

（二）“安全生产风险”是指在生产活动中可能发生的事故或事件，可能导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等不利后果的不确定性因素。

（三）“安全生产合规”是指公司生产经营活动、安全管理行为全面符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度的要求。

第四条安全生产专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

（一）“全面覆盖”要求安全生产管理覆盖公司所有部门、下属单位、业务场景和岗位人员，不留管理死角。

（二）“责任到人”要求明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，确保人人有责、人人负责。

（三）“风险导向”要求以风险管控为核心，优先防范重大安全风险，有效降低一般安全风险。

（四）“持续改进”要求定期评估安全生产管理有效性，及时优化管理缺陷，不断提升管理水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人是安全生产专项管理的第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产工作的负责人是直接责任人，对安全生产工作负领导责任；其他负责人对分管范围内的安全生产工作负领导责任。

第六条公司设立安全生产专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产工作的负责人担任副组长，各部门、下属单位主要负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司安全生产专项管理工作，研究解决重大安全生产问题，审批安全生产管理制度和重大风险管控措施，监督考核各部门、下属单位的安全生产管理绩效。

第七条安全生产专项管理领导小组下设办公室，办公室设在XX部门，负责日常安全生产管理工作的组织协调、监督检查和考核评价。其主要职能包括：

（一）统筹制定和完善安全生产管理制度，组织开展安全生产培训和宣传教育。

（二）组织开展安全生产风险排查和隐患治理，监督落实整改措施。

（三）组织制定和实施安全生产应急预案，定期开展应急演练。

（四）牵头开展安全生产管理的绩效考核和责任追究。

第八条XX部门为安全生产专项管理的牵头部门，负责以下工作：

（一）统筹安全生产专项管理制度体系建设，组织制定、修订和解释相关制度。

（二）组织开展安全生产风险辨识和评估，建立风险清单和管控措施。

（三）监督各部门、下属单位的安全生产管理行为，组织开展安全生产检查和考核。

（四）负责安全生产信息化建设和管理，实现安全生产数据的实时监测和共享。

第九条XX部门为安全生产专项管理的专责部门，负责以下工作：

（一）审核安全生产管理流程和操作规程的合规性，提出优化建议。

（二）参与安全生产风险评估和隐患排查，指导风险管控措施的实施。

（三）组织安全生产技术培训和技能提升，推广安全生产新技术和新方法。

（四）参与安全生产事故调查和分析，提出防范措施。

第十条各部门、下属单位为安全生产专项管理的业务部门，负责以下工作：

（一）落实本部门、本单位的安全生产管理责任，制定并组织实施安全生产措施。

（二）组织开展本部门、本单位的风险辨识和隐患排查，及时整改问题。

（三）加强员工安全生产教育培训，提升员工安全意识和操作技能。

（四）参与安全生产事故的应急处置和救援工作。

第十一条基层执行岗位人员为安全生产专项管理的执行者，应履行以下职责：

（一）严格遵守安全生产操作规程，不违章作业。

（二）及时报告安全生产隐患和问题，积极参与整改。

（三）正确使用劳动防护用品，做好个人安全防护。

（四）参加安全生产培训和应急演练，提升安全能力。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条设备设施安全管理

设备设施是安全生产的重要保障，各部门、下属单位应严格执行设备设施的采购、安装、验收、