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退休返聘人员聘用协议

一、引言

随着社会发展和人才价值的延续，退休返聘已成为不少单位和个人的选择。对于用人单位而言，返聘经验丰富的退休人员可以充分利用其专业技能和行业资源；对于退休人员来说，也能继续发挥余热，实现个人价值。然而，退休返聘关系不同于一般的劳动关系，它不受《劳动法》和《劳动合同法》的直接调整，更多体现为平等主体之间的民事法律关系。因此，一份权责清晰、内容完备的退休返聘人员聘用协议，不仅是对双方权益的保障，也是维护用工秩序、减少潜在纠纷的重要基础。本协议范本旨在为用人单位与退休返聘人员提供一份专业、严谨且具有实用价值的参考文本，双方可根据实际情况进行调整和完善。

二、协议正文

甲方（聘用单位）：

法定代表人/主要负责人：

单位地址：

联系电话：

乙方（返聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

退休证编号：

养老金领取机构：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任相关工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

（一）聘用期限

1.本协议聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前[具体时限，如：三十]日书面通知对方，并协商续签事宜。若双方无异议，可另行签订协议。

（二）工作内容与要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______部门______岗位（工种）工作。

2.具体工作职责和任务包括：______（此处应尽可能详细地描述，例如：参与XX项目的策划与实施、负责XX文件的审核、提供XX专业技术支持等）。

3.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率，按时完成规定的工作任务。

4.甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、健康状况等因素，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位或职责进行适当调整。

（三）工作报酬

1.甲方每月______日前（或双方约定的其他日期）向乙方支付工作报酬人民币______元（大写：______元整）。

2.（可选条款）除上述基本报酬外，甲方可根据乙方的工作业绩、贡献大小或单位效益情况，给予乙方适当的奖励，具体办法和标准由双方另行协商确定。

3.乙方的工作报酬为税前/税后收入（请明确选择）。若为税前，则由甲方依法代扣代缴个人所得税。

4.甲方应以银行转账/现金（请选择）方式将工作报酬支付至乙方指定的银行账户：______（户名：______，开户行：______，账号：______）。

（四）工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间安排：

*（标准工时制）每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时，每周至少休息______日。具体上下班时间按照甲方规章制度执行。

*（综合计算工时制/不定时工作制，需符合相关规定并说明）因工作性质特殊，经双方协商同意，乙方实行______工时制。

2.甲方保障乙方享有合理的休息休假权利。乙方在协议期内的法定节假日、病假、事假等，参照甲方相关规定执行，或由双方另行协商确定。若乙方因健康原因需要休养，应及时告知甲方，并提供相关证明。

（五）双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.有权对乙方的工作进行指导、管理、监督和考核。

2.应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

3.应按时足额向乙方支付工作报酬。

4.应向乙方明确告知其应当遵守的甲方各项规章制度（如劳动纪律、保密规定、安全生产规程等），并可对乙方进行必要的岗前培训或业务指导。

5.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

乙方的权利与义务：

1.有权要求甲方按照协议约定提供工作条件、支付劳动报酬。

2.有权拒绝甲方提出的违法违规或有损乙方身心健康的工作安排。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

4.应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

5.乙方应保证其向甲方提供的个人信息（如健康状况、退休证明等）真实有效，并主动告知甲方自身的健康状况变化，若因健康原因不宜继续工作，应及时向甲方提出。

（六）保密与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据、未公开的重大决策等。

2.乙方在工作过程中产生的任何与工作相关的知识产权（如发明创造、技术成果、著作权等），其所有权归属按照国家相关法律法规及甲方规定执行，若无明确规定，则归甲方所有。乙方享有署名权（