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结构化面试题库及答案

作为专业的HＲ面试人员,我们经常用到结构化面试方法，对于初入职场的招聘人员来说,掌握特定的面试技巧来考查候选人的各项素质显得尤为重要!如下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于,希望对你有所帮助，假如喜欢可以分享給身边的朋友喔!

结构化面试题库及答案

一、简朴寒暄

１、□您怎么过来的?交通还以便吧!２、□从(待定）到广州要多长时间?路途辛劳吗?3、□此前来广州吗?对这里的印象如何,跟你所在的都市有何不一样的感受?4、□这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!５、□您来自来哪里?(简朴与面试者聊聊他出身地的特点

二、观或听：

１、衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作

４、头禅、礼貌用语等

三、头体现能力

1、请您先用3-5分钟左右的时间简介一下自已吧！

2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧（规模、产品、市场)!

3、您在现在工作岗位中重要有哪些工作内容?重要的用户有哪些?

4、请您简明简介一下自已的求学经历。

5、请您简明简介一下自已的成长历程。

四、灵活应变能力

1、您为什么要离开现在服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际气氛或其它,待回答完成后继续发问)-－-－－您跟您的主管或直接上司有无针对以上问题沟经过?(假如没有，问其因素；假如有,问其过程和成果)

2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有无其它潜在的爱好或是否想过去尝试、从事的其它职业)?－----(若有，继续发问）您觉得这跟您现在要从事的职业有哪些利、弊关系?-－---(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或爱好较贫乏,说说将来的改善计划?

３、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一,问)----－－－您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完成后)那您刚才的意思也可以这么了解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣将来比挣钱更为重要,您如何了解？(若薪酬排在第一，问)---－----有人说挣将来比挣钱更为重要，您如何了解?

4、您觉得您在此前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得局限性?(若答有，问）--－---您打算在以后的工作中采取哪些改善方法?(待回答完成后,继续发问)您再想想假如到我们公司来任职还有无补充改善方法?（若答无，问)-----－您仿佛不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供应您的这份工作吗?

5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对公司更为重要？------（若答罗文，问)您不认为现在的公司面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?--－---(若答加西亚,问其理由)------－(若答两者兼有,问其理由)

五、爱好爱好

1、您工作之余有哪些爱好爱好?爱好中有无比较拿手的?

2、您在大学所设的专业課中最感爱好的是哪一门?(待回答完成，问)谈谈您对所在爱好的相关看法。

3、您是如何了解自然科学(例如数学)与社会科学（例如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?

４、就您个人的理讲解说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。

5、谈谈您现在想去学习或填补的知识。

6、假如让您重新选择一次,您对自已的专业领域会有所变化吗？

六、情绪控制力

1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?(假如回答无此经历,问)-－-----您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往随着着失败，您觉得自已的成长来自于哪些方面?

2、请您举一个您亲身经历的事例来阐明您对困难或挫折有一定的承受力?

３、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常給您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?

4、您的领导給您布置了一项您此前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?（假如有类似的经历说说完成的经历。)5、您有无过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。6、您有无过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?

7、假如您喜欢上了一个人，但您对他（她)表明后受到拒绝并说你们是不可能的,拒绝的因素是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？

８、假如在公众场所中,有一个人故意当众揭您的短处或您的隐私，您如何去解决?

９、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。

10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它給您的启示。

七、上进心与自信心

1、谈谈您求学经历中令您感到成功的＇事例及成功的因素。

2、说说您对成功的看法。

３、您认为自已有什么资格来胜任这份工作?

4、说说您将来3－5年