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第一章劳动经济学

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

内容

考点

考题

序P1

劳动经济学定义

研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运营规律的科学。

一、劳动资源的稀缺性属性Ｐ1-2

１.相对的稀缺性(相对于社会和个人的无限需要和愿望)

２.绝对的稀缺属性(社会和个人的无限需要和愿望的增加、变化)

３.本质体现:是消费劳动资源的支付能力、支付伎俩的稀缺性。

4．当代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在,其研究对象正是这种客观存在所决定的。

.5多项选择

二、效用最大化P２

1．在当代市场经济中,市场运作的主体是公司和个人。

2.个人追求的目标是效用最大化。

3.公司追求的目标是利润最大化。

4.利润最大化是效用最大化的变形(公司追求的目标是个人追求的目标的变形）

5.效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。

三、劳动力市场P２-３

引:

在生产要素市场：居民户是生产要素供应方；公司是生产要素需求方

在商品市场:居民户是商品和服务需求者;公司是商品和服务供应者

1.在劳动力市场上

(1)居民户是劳动力的供应方,公司是劳动力的需求方。

（2）经过双方的无屡次选择,按照一定的工资率(从供应的角度看,是要素服务收入;从需求的角度看,是要素使用成本）将劳动力配备于某种产品和服务的生产的职业岗位上。

２.劳动力市场的基本功效

就业量与工资的决定

．11单项选择

3.劳动经济学的重要任务

要结识劳动力市场的种种复杂现象，了解并提醒劳动力供应、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配备的作用原理。

4.劳动经济学产生的基础

劳动力市场配备的资源、互换的商品是劳动力,这与其余市场配备的资源、互换的商品相比，具备明显的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其余市场有重大区别。

四、劳动经济学的研究方法P3-5

1.实证研究方法

(１）定义:实证研究方法是结识客观现象，向人们提供实在、有用、拟定、精准的知识的方法,其重点是研究现象自身“是什么”的问题。

．5单项选择

(2)特点(2个)P3－4

.5多项选择

2.规范研究方法

(1）定义:规范研究方法以某种价值判断为基础，阐明经济现象及其运营“应该是什么”的问题。

--－

(2)特点（２个)P4-5

.5;.11多项选择

(3）经济运营过程中影响互惠互换的重要障碍有三类:信息障碍，体制障碍,市场缺陷。

．11多项选择题

3.两种方法的关系

实证研究方法排斥价值判断；规范研究方法却以价值判断为基础；两者并非完全对立。

第二节劳动力供应和需求

一、劳动力与劳动力供应（Ｐ５-7)

(一)劳动力和劳动力参加率的概念

1.劳动力

它是指在一定年龄之内，具备劳动能力与就业规定，从事或可以从事某种职业劳动的全部人口，包含就业者和失业者,即社会劳动力。

2.劳动力参加率

（1)总人口劳动力参加率=（劳动力/总人口)*100%

(2)年龄别(性别)劳动力参加率=(某年龄(性别)劳动力/该年龄（性别)人口)*1００%

(二)劳动力供应

考点

具体内容

考题

１.劳动力供应定义

它是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供应的决定主体(家庭或个人)乐意而且可以提供的劳动时间。

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2.劳动力供应弹性公式

（1)定义：劳动力供应量变动对工资率变动的反映限度被定义为劳动力供应的工资弹性,简称劳动力供应弹性。

.5

单项选择

(２）公式：Eｓ=(△S/S)÷（△W／Ｗ)

例如:大地公司相关资料见下表,请计算劳动力供应弹性。

4月2曰

4月3曰

增加量（△Ｓ,△W）

工作时间（小时)（S)

６(S０）

8(Ｓ１）

2

工资(元/天)(W）

50(W０）

70（W１）

20

解:Es＝(△S／S)/(△W/W)=[(S1—S0）／Ｓ0]／[(Ｗ1-W０）/W0]＝［2÷６]／[20÷５0]=0．83﹤1

３.劳动力供应弹性分类（５类)

(1)供应无弹性,即Es＝0。

(2)供应有无限弹性,即Es→∞。

(3）单位供应弹性，即Es=1。

(4)供应富有弹性,即Eｓ1。

（5)供应缺少弹性,即Es1。上例计算成果表明，大地公司劳动力供应缺少弹性。

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(三）经济周期与两种劳动参加假说(附加性劳动力假说和悲观性劳动力假说)

考点

具体内容

考题

1.两种劳动参加假说前提观点相同

（1)男性成年人劳动力参加率与经济周期不存在敏感的反映性,男性成年人为一级劳动力。

（2)中年妇女劳动力参加率与经济周期存在较敏感的反映性,中年妇女为二级劳动力。

－-－

2．附加性劳动力假说的观点

二级劳动力参加率与失业率存在着正向关系:失业率上升,二级劳动力参加率提高。

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3.悲观性劳动力假说的观点

二级劳动力参加率与失业率存在着反向关系:失业率上升，二