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市医院2025年工作总结暨下一步工作计划

2025年，在市委市政府、市卫生健康委的统筹指导下，我院坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主线，全面落实公立医院改革任务，在医疗服务提质、学科建设突破、人才梯队优化、智慧医院升级、运营管理增效、公共卫生赋能等方面取得阶段性成效，为区域医疗卫生事业发展提供了有力支撑。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务能力持续提升，群众就医体验显著改善

全年门急诊总量达286.5万人次，较2024年增长8.2%；出院患者12.3万人次，手术量5.8万台次，其中三四级手术占比58.7%，同比提升3.2个百分点；平均住院日缩短至6.9天，CMI（病例组合指数）达1.28，反映疑难重症救治能力的关键指标持续向好。围绕“急慢分治、上下联动”目标，深化日间医疗服务，日间手术占比提升至32%，较年初增加10个百分点；开设“一站式”多学科联合门诊42个，覆盖肿瘤、罕见病、慢性病等20余个领域，累计服务患者1.2万人次，平均诊断时间缩短40%。

急危重症救治体系进一步完善。胸痛中心通过国家标准版复核，全年救治急性心梗患者1200例，D-to-B（入门到球囊扩张）时间中位数缩短至78分钟；卒中中心开展静脉溶栓450例、取栓手术180例，平均救治时间达标率92%；创伤中心联合骨科、神经外科、急诊科等12个科室建立“15分钟急救圈”，严重创伤患者抢救成功率提升至91.5%。儿科、产科“一老一小”专科服务强化，儿科门急诊量突破45万人次，新生儿科救治极早产儿最低体重降至850克；产科开展无痛分娩率89%，高危妊娠管理覆盖率100%，孕产妇死亡率持续保持零记录。

（二）学科建设成效显著，核心竞争力实现新突破

以“强优势、补短板、创特色”为导向，推动学科分层分类发展。心血管内科、神经外科成功入选省级临床重点专科（新增），总数达11个；肿瘤内科、呼吸与危重症医学科通过省级重点专科复评，诊疗技术水平进入省内第一方阵。心血管内科开展经导管主动脉瓣置换术（TAVI）、左心耳封堵术等新技术23项，年手术量突破2000台；神经外科应用术中唤醒技术、3D打印导航完成复杂脑肿瘤手术120例，死亡率低于0.5%。

新兴交叉学科加速布局。依托医院中心实验室与临床科室联动，成立精准医学中心，开展肿瘤基因检测、药物代谢组学分析等项目，覆盖200余种疾病，为个体化治疗提供精准支撑；康复医学科拓展神经康复、心肺康复亚专科，联合神经内科、骨科开展早期康复介入，脑卒中患者3个月内功能恢复优良率提升至75%；老年医学科建立“评估-干预-随访”全流程管理模式，开设老年综合门诊、安宁疗护病房，服务老年患者1.8万人次，患者满意度96.3%。

科研转化能力同步提升。全年获批国家级课题5项、省部级课题22项，发表SCI论文156篇（影响因子≥5分占比42%）；获授权发明专利12项，其中“基于AI的肺结节良恶性鉴别系统”实现成果转化，在5家基层医院推广应用；举办省级以上学术会议8场，参与人次超3000，学科影响力辐射周边3省。

（三）人才梯队结构优化，队伍活力有效激发

坚持“引育并举”，全年引进博士28名、硕士126名，其中心血管、肿瘤等重点学科引进学科带头人3名（均为省内知名专家）；柔性引进院士团队1个，建立“院士工作站”，在肿瘤免疫治疗领域开展联合攻关。实施“青苗计划”“领航计划”分层培养，选拔35岁以下青年骨干60名，给予科研启动经费、外出进修等支持；选派12名学科带头人赴美国、德国等顶尖医院访学，180名医务人员参加国家级继教项目。

与XX医科大学深化合作，共建“临床医学院”，承担本科生、研究生教学任务，全年带教实习生420名、规培生280名，教学考核通过率100%；住培基地通过国家卫健委动态评估，3个专业基地获评“优秀”。建立“传帮带”机制，选拔50名高年资医师与青年医生结对，通过病例讨论、手术示教等方式提升临床能力，近3年入职医生独立值班能力达标率从65%提升至89%。

（四）智慧医院建设深化，服务流程全面优化

完成电子病历系统5级评审、医院信息互联互通4级甲等创建，核心业务系统集成率达95%。上线“智慧诊间”系统，实现检查预约、报告查询、处方流转“一站式”服务，患者平均候诊时间缩短至25分钟；推广“刷脸就医”“电子医保凭证”，非接触式服务占比提升至78%；检验检查结果实现与22家医联体内医院互认，全年减少重复检查2.1万次，为患者节约费用约420万元。

AI辅助诊断技术广泛应用。影像科引入肺部结节、乳腺钼靶AI系统，检出效率提升30%，漏诊率下降15%；病理科应用数字切片扫描与AI分析，疑难病例诊断时间从3天缩短至1天；急诊科部署“