某制药有限公司员工管理手册.docxVIP

华瑞制药

职员手册

致职员

海纳百川，英才会聚。华瑞制药热忱送不您的加盟。

华瑞制药，健康良友。关爱生命，造福人类-是我们的高尚事业；精益求精，创新开展-是我们的一贯追求。

华瑞人精诚团结，困难创业，造就了华瑞今天的辉煌；华瑞人勇于开拓，不断创新，实践了华瑞跨世纪的诺言-亚洲最大的全套临床营养产品开发、生产和经营中心。我们有信心成为中国最具实力和呼引力的药合资企业。每位职员在那个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，将会有一展身手的用武之地，施展才华的宽广舞台。

千里之行，始于足下。从您参加华瑞制药的第一天起，愿您尽快地熟悉和了解她，让您的聪慧和才华，在华瑞制药天生我材必有用的最正确沃土里，随着公司的开展而升华。

我们的理念：

以高质量的产品和效劳，关爱人类的生命和健康。

我们的目标：临床营养领域的领导者。

我们的使命：我们要对全体股东负责，为股东制造价值，实现股东利益最大化。

我们要对全体客户负责，不管是外部客户依旧内部客户，他们利益的需求和满足是我们的首要体贴和工作目标。

我们要对全体职员负责，合理地答谢职员所作的奉献，尊重他们的人格、尊严和隐私，赏识他们的才能，充分授权，开展潜能，提供平安、整洁的工作环境和良好的培训、开展时机，以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据，高业绩、高回报。

我们要营造开放的内部交流气氛，制订公平一致的政策，建立能者上，庸者下的用人机制，培养全体唢工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。

我们要保卫环境和自然资源，敢于实践新的构思，不断研发革新工程，实现本钞票与技术领先，使企业永久立于不败之地。

行为准那么

作为公司一员，个人表现直截了当碍事公司形象，每位职员在各种场合必须时时具有我代表华瑞公司的强烈意识，并以此标准和指导自己的行动。

一、职业道德

1．热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。

2．尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一流的产品和效劳。

3．遵章守纪，严守国家及公司各项规章制度和行为标准。

4．平安操作，重视质量，积极提出合理化建议，努力增加公司效益。

5．克己奉公，见义勇为，助人为乐，积极参加社会公益活动。

6．保守机密，严禁向外泄露公司的商业及技术隐秘，包括信息、数据、资料等。

二、礼仪标准

1．仪容、仪表

〔1〕职员应讲究个人卫生，注重自我修饰，培养健康的生活习惯，以维持良好的精神状态。

〔2〕生产系统职员必须按GMP依照不同工种的要求，穿着公司的工作服。治理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。

〔3〕着装时，应注重发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。

2．言谈、举止

〔1〕与人交谈时，礼貌、热情，称谓得体。

〔2〕姿态大方、自然。

〔3〕注重目光接触和倾听。不随意打断对方讲话和否认对方的意见。

〔4〕举止文明，注重场合及礼节。

3．〔1〕接听迅速，不让铃声超过三次。

〔2〕使用礼貌用语，如您好、请讲、感谢、再见等。

〔3〕交谈简短扼要，确保线路畅通。

〔4〕同事暂离时，主动代接并及时转告。

〔5〕工作时防止打私人，严禁打有奖声讯。

4．就餐

〔1〕职员在本部门用餐时刻内就餐，自觉排队领取饭菜。

〔2〕节约粮食。

〔3〕用餐时，维持餐厅卫生；注重文明用餐，不高声喧哗；用餐完毕，将碗盘送回指定窗口。

〔4〕不准将水果等任何食品带出餐厅。

5．乘车

公司为职员提供班车及通勤车效劳，并遵循欢乐而来，平安而回的效劳宗旨。

〔1〕司机准那么

遵守交通，服从交警指挥。

确保行车平安，准点准时发车。

维持车辆整洁，保证车况良好。

不与乘客交谈，严禁接打。

仪表端庄大方，展现公司形象。

〔2〕乘客准那么提早排队候车，表达公司形象。

上车严禁吸烟，不吃早点零食。

不与司机交谈，不得争抢座位。

举止谈吐文明，雨具收放到位。

保卫车内设施，共同维持卫生。

6．出进厂区治理〔1〕严禁在公司内骑自行车、轻骑、摩托车，各种车辆按区域停放。

〔2〕职员非正常时刻进进厂区，须在门卫登记。

〔3〕员在在工作时刻离开公司，应向门卫出示?出门证?。

〔4〕职员下班应按时刻和车号有序上车。

公司制度

一、聘请录用

1．公司在董事会批准的人员预算范围内，依据工作需要和岗位能力素养要求，聘请品德优良、躯体健康的合格人员。

2．公司鼓舞优先从内部聘请和擢升优秀人才。

3．聘请时遵循公开、公平、公正的原那么。

4．聘请工作由人力资源行政部及用人部门一起进行，应聘者经考核〔笔试、面试及其它测试〕和体检合格后，择优录用。

5．公司不招收在