集团公司灵活用工制度.docxVIP

集团公司灵活用工制度

第一章总则

第一条目的

为适应集团公司战略发展与业务多元化需求，优化人力资源配置效率，规范灵活用工管理，保障集团、灵活用工人员及合作机构的合法权益，控制用工风险，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合集团实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于集团总部及各下属子公司、分公司（以下统称“各单位”）通过灵活用工方式聘用的各类人员，以及各单位开展灵活用工业务的管理活动。本制度所指灵活用工，不包括集团正式签订劳动合同的全日制员工。

第三条核心定义

本制度所称灵活用工，是指各单位根据业务需求，通过非全日制用工、劳务派遣、业务外包、退休返聘、兼职、项目制用工等非标准劳动关系形式聘用人员，以实现人力资源弹性配置的用工模式，具体包括：

非全日制用工：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式；

劳务派遣：通过具备合法资质的劳务派遣机构，聘用劳务派遣人员到本单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；

业务外包：将部分非核心业务委托给具备相应资质的外包机构，由外包机构安排人员完成业务任务；

退休返聘：聘用已依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的人员，从事专业技术指导、业务辅助等工作；

兼职用工：聘用与其他单位建立劳动关系（或其他合法用工关系）的人员，利用业余时间为本单位提供临时性、专业性服务；

项目制用工：以具体项目完成为期限，聘用人员专门负责项目实施，项目结束后用工关系终止的用工形式。

第四条基本原则

合法合规原则：严格遵守国家法律法规，确保灵活用工形式、合同签订、薪酬支付、劳动保护等环节合法合规，规避用工法律风险；

按需配置原则：根据各单位业务发展需要、岗位性质及工作量，合理选择灵活用工形式，优化人力资源配置，避免资源浪费；

权责明晰原则：明确集团各单位、灵活用工人员及合作机构（如劳务派遣公司、外包机构）的权利与义务，确保管理责任落实到位；

公平公正原则：灵活用工人员在工作安排、薪酬待遇、劳动保护等方面享有公平对待，不得因用工形式差异遭受歧视；

风险可控原则：建立灵活用工风险评估与防控机制，及时识别并化解用工过程中的法律、安全、质量等风险。

第五条管理职责

集团人力资源部：作为灵活用工的统筹管理部门，负责制定、修订本制度；审核各单位灵活用工计划；规范灵活用工流程；监督各单位及合作机构的执行情况；建立灵活用工信息管理体系；

各单位：根据业务需求提出灵活用工申请，制定本单位灵活用工实施方案；负责灵活用工人员的日常管理、工作分配、绩效评估；配合集团人力资源部开展灵活用工合规检查；

集团财务部：负责灵活用工相关费用（薪酬、服务费、外包费等）的审核、支付与核算，确保费用支出合规；

集团法务部：为灵活用工管理提供法律支持，审核灵活用工相关合同协议，协助处理用工纠纷；

合作机构（劳务派遣公司、外包机构等）：按照合作协议约定，履行人员招聘、合同签订、社会保险缴纳（如适用）、薪酬发放等义务，配合集团及各单位开展人员管理工作；

灵活用工人员：遵守集团及各单位的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，接受日常管理与绩效评估。

第二章灵活用工岗位管理

第六条岗位适用范围

灵活用工岗位应符合“临时性、辅助性、替代性”或非核心业务属性要求，具体适用岗位包括：

临时性岗位：存续时间不超过6个月的岗位，如项目攻坚辅助岗位、季节性业务岗位、临时替补岗位等；

辅助性岗位：为集团核心业务提供辅助支持的岗位，如行政辅助、后勤保障、数据录入、客服外包等岗位；

替代性岗位：因正式员工休假、培训、借调等原因无法履行岗位职责，需临时替代的岗位；

专业技术性岗位：需具备特定专业技能的临时性服务岗位，如技术咨询、设计研发、审计评估等（可通过兼职、项目制用工形式聘用）；

业务外包岗位：非核心业务整体外包涉及的岗位，如物流配送、设备运维、营销推广等（由外包机构人员承担）。

第七条岗位禁止情形

以下岗位不得采用灵活用工形式：

集团核心业务关键岗位，如战略决策、核心技术研发、财务管控、人力资源核心管理等岗位；

需要与正式员工形成长期稳定协作、直接影响集团核心竞争力的岗位；

法律法规明确规定必须采用全日制用工形式的岗位；

其他不符合灵活用工属性的岗位。

第八条用工计划审批

各单位根据业务需求，填写《灵活用工计划申请表》，明确用工形式、岗位名称、岗位职责、用工数量、用工期限、薪酬标准、费用预算等信息，经本单位负责人审核后，报集团人力资源部审批；

集团人力资源部对申请材料进行合规性、合理性审核，重点核查岗位是否符合灵活用工适用范围、用工期限是否合规、薪酬标准是否合理等，审核通过后报集团管理层备案（重大用工计划需经集团管理层审批）；

经审批通过