2026年共享办公空间运营公司异地空间绩效考核管理制度.docx

2026年共享办公空间运营公司异地空间绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司旗下异地共享办公空间的运营管理，建立科学、公平、可落地的绩效考核体系，客观评价各异地空间运营团队的工作成果，激发团队积极性与创造力，保障公司整体战略目标的实现，结合共享办公行业特性及公司实际运营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有跨省、跨市设立的共享办公空间（以下简称“异地空间”）的运营团队及核心岗位人员，包括但不限于异地空间运营负责人、客户服务岗、场地运维岗、市场拓展岗等。总部职能部门对异地空间的考核监督工作亦参照本制度执行。

第三条考核原则

公平公正原则：考核标准统一