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2025年社区党支部书记一岗双责自查报告

2025年以来，作为XX社区党支部书记，我始终牢记“一岗双责”政治使命，坚持把党建主责与廉政主业同部署、同落实、同考核，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动社区党建与基层治理深度融合。现结合全年工作实际，从责任履行、存在问题、改进方向三个方面进行全面自查，具体如下：

一、聚焦政治建设，扛牢党建第一责任人职责

一年来，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过“班子领学、党员跟学、群众共学”三级联动机制，推动党的创新理论入脑入心。全年组织支委会专题学习12次、主题党日活动14场、“红色微课堂”21期，覆盖党员320人次、群众450余人次。特别是结合第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新开展“理论+实践”双轨学习：一方面，针对60岁以上老党员开设“流动党课”，由支委班子带着学习资料上门送学28次；另一方面，组织年轻党员成立“政策宣讲轻骑兵”，深入辖区商铺、工地开展“小板凳课堂”15场，用“乡言乡语”解读惠民政策，推动党的声音“飞入寻常百姓家”。

在支部建设上，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“五星支部”创建为抓手，逐条对照“支部过硬星、产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星”标准补短板、强弱项。针对支部标准化建设薄弱环节，投入8万元升级改造党群服务中心，增设“红色书吧”“党员议事厅”“便民服务角”等功能区，打造“15分钟党建服务圈”；严格执行“三会一课”制度，全年召开党员大会6次、支委会24次、党小组会48次，开展组织生活会2次、民主评议党员1次，参会率均达95%以上。在党员教育管理方面，建立“积分制+星级评定”双轨考核机制，将参与志愿服务、社区治理等情况量化为20项具体指标，每季度公示积分排名，对连续3个月积分靠后的5名党员进行谈心谈话，推动从“要我干”向“我要干”转变。全年发展预备党员3名，培养入党积极分子5名，党员队伍结构进一步优化。

党建引领基层治理是支部工作的核心方向。今年以来，我们聚焦辖区“一老一小”“一急一难”问题，构建“支部+网格+党员”三级服务体系。将社区划分为5个网格，由支委班子担任网格长，42名党员包联1200户居民，建立“居民点单、网格派单、党员接单”服务机制。针对老旧小区无物业、管理乱的问题，推动成立由党员、业主代表、志愿者组成的“红色自管会”，成功解决XX小区下水道堵塞、XX巷路灯缺失等问题23件；针对老年群体“吃饭难”问题，协调辖区企业共建“银发食堂”，提供低价餐食服务，日均服务老人60余人次；针对暑期儿童“看护难”问题，联合社区学校开设“红领巾驿站”，组织党员教师、大学生志愿者开展课业辅导、兴趣活动，覆盖儿童80余名。通过一系列民生实事的办理，居民满意度从年初的82%提升至94%，支部的凝聚力、号召力显著增强。

二、强化责任担当，抓实党风廉政建设主体责任

作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持“严”的主基调，严格履行“四个亲自”要求，主持召开党风廉政建设专题会议4次，研究制定《社区党风廉政建设责任清单》，明确支委班子5类18项具体任务，与6名支委、3名网格员签订《廉洁履职承诺书》，形成“书记抓班子、班子带队伍、队伍促落实”的责任链条。

廉政教育是筑牢思想防线的关键。我们创新“三维教育”模式：一是“警示+震慑”，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片5场，开展“以案说纪”专题讨论3次，结合社区近年发生的低保审核不严、临时救助资金发放不规范等2起典型案例，深入剖析问题根源，推动“身边事”警醒“身边人”；二是“文化+浸润”，打造“清风长廊”“廉洁文化墙”，举办“传家训、立家规、扬家风”主题活动，组织党员家属签订《家庭助廉承诺书》28份，营造“以廉齐家”良好氛围；三是“互动+体验”，开展“廉政知识竞赛”“廉洁故事分享会”等活动，让党员在参与中强化纪律意识。全年累计开展廉政教育活动12场，覆盖党员、群众260人次。

在权力运行监督上，聚焦“小微权力”规范运行，梳理社区涉及的低保申请、临时救助、公共设施维修等12项权力事项，绘制“流程图”“风险点”“防控措施”三张清单，在社区公示栏、微信群常态化公开。建立“纪检委员+居民监督员”双轨监督机制，由社区纪检委员牵头，聘请5名热心居民担任“廉情观察员”，对民生资金使用、惠民政策落实等关键环节全程监督。今年以来，共开展专项监督6次，发现并整改低保申请材料不全、公共区域维修进度滞后等问题4个；受理群众信访举报2件，均已调查核实并反馈结果，实现“小事不出网格、矛盾化解在社区”。

作风建设永远在路上。我们以“能力作风建设年”活动为契机，开展“庸懒散拖”专项整治，重点查纠服务群众