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纪检监督重点工作计划安排部署会议记录

时间：2024年3月15日（周五）上午9:00-12:30

地点：单位总部大楼3楼第一会议室

主持人：XXX（党委委员、纪委书记）

参会人员：纪委全体委员（7人）、各基层党组织纪检委员（12人）、机关各部门主要负责人（15人）、纪检监察室全体工作人员（5人）、特邀职工代表（3人）（注：应到42人，实到40人，2人因出差请假并提交书面意见）

一、会议开场

主持人XXX：同志们，今天召开2024年纪检监督重点工作计划部署会，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，落实上级党委、纪委关于年度纪检工作的具体要求，结合单位实际，明确全年监督重点、细化责任分工、压实工作举措。会前，纪委已征求各部门意见，形成了《2024年纪检监督重点工作任务清单（讨论稿）》（以下简称《任务清单》）。请大家结合岗位职责，紧扣“监督保障执行、促进完善发展”定位，对《任务清单》提出修改建议，并围绕如何落实重点工作发言。

二、传达上级精神，分析当前形势

纪委副书记XX：首先，我传达二十届中央纪委三次全会及上级纪委全会主要精神。中央纪委三次全会强调“强化政治监督，聚焦党中央重大决策部署落实情况加强监督检查”“深化重点领域腐败问题整治”“持续纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义”。上级纪委全会结合行业特点，要求突出“三个紧盯”：紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键领域；紧盯群众反映强烈的“微腐败”问题；紧盯制度执行中的“中梗阻”现象。

结合单位2023年纪检监督工作情况，我们梳理了当前存在的主要问题：一是政治监督的精准性有待提升，对个别部门落实“第一议题”制度存在“重形式、轻实效”问题，跟踪问效不够；二是专项监督的穿透力不足，去年开展的招标采购专项检查中，发现12项流程不规范问题，但整改后同类问题仍有2起反弹；三是作风建设的长效性需要强化，个别窗口部门存在“门好进、脸好看、事难办”现象，职工群众匿名反映问题占比达35%；四是纪检队伍能力存在短板，3名基层纪检委员对“第一种形态”运用不熟练，谈话提醒记录不规范。这些问题必须在2024年重点突破。

三、讨论《2024年纪检监督重点工作任务清单（讨论稿）》

主持人：现在由纪检监察室主任XX同志解读《任务清单》，请各位仔细听，逐项提出意见。

纪检监察室主任XX：《任务清单》共明确5大类21项具体任务，核心围绕“政治监督具体化精准化常态化”“重点领域专项整治”“作风建设深化拓展”“制度执行刚性约束”“纪检队伍能力提升”展开。

第一类：深化政治监督，保障决策落实（5项任务）

1.监督重点：党中央重大决策部署（如碳达峰碳中和、乡村振兴）、上级党委年度重点工作（如科技创新三年行动、安全生产专项整治）、单位党委“十四五”规划中期评估整改任务落实情况。

2.监督方式：建立“清单化+闭环式”监督机制，每季度梳理监督事项，形成“任务、责任、时限”三张清单；对“一把手”和领导班子，重点监督落实全面从严治党责任、执行民主集中制、选人用人等情况，全年列席党委会、总经理办公会不少于8次；对基层党组织，通过“四不两直”检查“第一议题”学习效果，抽查学习笔记、研讨记录，对连续2次检查不合格的党组织书记约谈提醒。

第二类：紧盯关键领域，开展专项整治（6项任务）

1.聚焦群众关切：针对职工反映集中的“福利发放不透明”“食堂采购质次价高”问题，开展“民生领域微腐败”专项整治，4-6月全面自查，7-9月交叉检查，10-12月“回头看”，重点核查近3年福利发放台账、食堂供应商合同及验收记录。

2.聚焦权力运行：围绕工程建设、物资采购、资金管理三大领域，联合审计、财务部门建立“监督信息共享平台”，对单笔50万元以上资金使用、100万元以上采购项目实施“全流程穿透式监督”，重点查纠“围标串标”“虚增工程量”“超标准支付”等问题。

3.聚焦改革攻坚：针对“三项制度改革”（人事、劳动、分配）推进中的“不愿改、不敢改”问题，重点监督岗位竞聘公平性、绩效考核真实性、薪酬分配合理性，对因不作为导致改革滞后的部门，严肃追究主要负责人责任。

第三类：严抓作风建设，强化警示震慑（4项任务）

1.纠治形式主义、官僚主义：重点整治“重留痕轻实效”（如过度要求填报表格、重复检查）、“推诿扯皮”（如跨部门事项“踢皮球”）、“表态多落实少”（如会议承诺事项长期未完成），通过受理举报、走访调研收集问题线索，每季度通报典型案例。

2.严查享乐主义、奢靡之风：紧盯节假日关键节点，开展“天价烟”“高档酒”“违规收送电子红包”专项检查，运用税务发票系统、公务用车GPS轨迹等数据比对，对顶风违纪行为“一案双查”（查当事人、查领导责任）。

3.深