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2025年度工会工作绩效评议调查问卷

尊敬的职工朋友：

为全面评估2025年度工会工作成效，精准把握职工需求，持续提升服务质量，现开展本次问卷调研。您的真实反馈是工会改进工作的重要依据，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与参与！

一、基本信息（请在符合选项后打“√”，或填写具体信息）

1.您的岗位类型：

□一线操作岗□技术研发岗□职能管理岗□后勤保障岗□新就业形态岗位（如：______）

2.您的工龄：

□1年以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

3.您所在的部门/分支机构：

□生产部□研发中心□市场部□财务部□综合管理部□其他（请注明：______）

4.您的性别：□男□女□其他（请注明：______）

二、工会工作总体满意度

（注：以下问题采用5级量表评价，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意；若未涉及相关事项，请选择“未参与/不了解”）

5.您对2025年度工会整体工作的综合满意度是：

□1□2□3□4□5□未参与/不了解

6.与2024年相比，您认为本年度工会工作的改进效果如何？

□显著提升□有所提升□基本持平□有所下降□显著下降□未对比过

三、权益维护工作评价

工会作为职工权益“第一知情人、第一维护人”，本年度重点开展了劳动合同监督、劳动安全保障、薪酬协商等工作。请结合实际体验评价以下内容：

7.您对工会在协调劳资关系（如调解矛盾、反馈诉求）方面的及时性与有效性评价：

□1□2□3□4□5□未涉及

8.您是否了解工会本年度参与的劳动安全隐患排查或职工健康权益保障工作（如职业健康培训、体检组织等）？

□完全了解□部分了解□不了解

若了解，请评价其实际效果：□1□2□3□4□5

9.您认为工会在推动职工薪酬福利协商（如年度调薪、奖金分配沟通）中是否充分代表了职工诉求？

□充分代表□部分代表□未感受到参与□不清楚

10.您是否通过工会渠道反映过个人或集体权益问题（如加班补偿、休假落实等）？

□是□否

若选择“是”，请评价问题解决的效率与结果：

□高效解决□部分解决□进展缓慢□未解决

四、职工活动与文化建设评价

本年度工会围绕“凝聚职工向心力”目标，组织了技能竞赛、文体活动、主题教育等多样化活动。请根据参与情况评价：

11.您本年度参与工会组织的活动次数（含线上、线下）：

□0次□1-2次□3-5次□5次以上

12.您参与过的工会活动类型（可多选）：

□技能竞赛/岗位练兵□文体活动（如运动会、文艺汇演）□主题教育（如政策学习、红色教育）□兴趣小组（如摄影、读书、健身）□亲子活动□其他（请注明：______）

13.请从以下维度评价参与过的工会活动（每项单独评分）：

-活动内容的吸引力：□1□2□3□4□5

-活动组织的专业性（如流程、场地、物资保障）：□1□2□3□4□5

-活动对团队协作的促进作用：□1□2□3□4□5

14.您认为本年度工会活动最需要改进的方面是（可多选）：

□活动频率过低□内容与职工兴趣脱节□参与门槛过高（如时间、地点限制）□宣传通知不及时□资源投入不足（如奖品、场地）□其他（请注明：______）

五、福利保障工作评价

工会福利是职工获得感的直接体现，本年度重点优化了节日慰问、生日关怀、通勤/餐饮补贴等项目。请结合实际体验评价：

15.您对本年度工会常规福利（如节日物资、生日蛋糕券、高温补贴等）的满意度：

□1□2□3□4□5

16.您认为本年度福利发放的及时性与规范性如何？

□非常及时规范□基本及时规范□偶有延迟或疏漏□经常延迟或疏漏□未领取过

17.您对工会特色福利（如职工子女暑托班、健康讲座、观影券等）的需求匹配度评价：

□完全符合需求□部分符合□不符合需求□未参与过

18.若您希望调整现有福利结构，更倾向于（可多选并排序）：

□增加现金类福利□丰富实物类选择（如有机食品、生活日用品）□扩大服务类福利（如体检升级、技能培训补贴）□维持现有结构□其他（请注明：______）

六、困难帮扶与关爱服务评价