1978年中国中学生寒暑假制度.docVIP

1978年中国中学生寒暑假制度

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》及国家教育部发布的相关教育政策，结合XX集团内部教育管理需求，为规范1978年中国中学生寒暑假制度的管理，防控教育管理风险，保障教育资源配置的公平性与有效性，特制定本制度。本制度适用于集团旗下所有教育机构及参与寒暑假管理的全体工作人员，涵盖寒暑假时间安排、课程规划、学生活动组织、安全管理等全流程管理场景。

第二条本制度旨在明确寒暑假管理的政策依据、组织职责、运行机制及保障措施，确保寒暑假制度符合国家教育政策要求，满足学生全面发展需求，防范教育管理过程中的合规风险及安全风险。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“寒暑假专项管理”指对中学生寒暑假时间安排、课程设置、学生活动、安全管理等事项的系统性规划、执行与监督。

（二）“寒暑假合规风险”指因寒暑假制度执行不到位、流程不规范、资源分配不公等问题可能引发的政策处罚、声誉损失或教育质量下降的风险。

（三）“寒暑假安全管理”指针对寒暑假期间学生人身安全、财产安全、心理健康等方面的风险防控措施。

第四条寒暑假专项管理应遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”原则：寒暑假管理制度覆盖所有教育机构及参与管理的岗位人员，确保无死角、无盲区。

（二）“责任到人”原则：明确各级管理主体及岗位人员的职责分工，确保寒暑假管理责任可追溯。

（三）“风险导向”原则：以防范寒暑假期间可能出现的合规风险、安全风险及教育质量风险为核心，动态调整管理策略。

（四）“持续改进”原则：定期评估寒暑假管理制度的有效性，根据政策变化、业务调整及风险变化及时优化制度。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为本制度实施的第一责任人，对寒暑假专项管理的总体方向、资源配置及重大风险承担最终责任；分管教育业务的领导为直接责任人，负责寒暑假专项管理的日常监督、决策审批及考核评价。

第六条设立寒暑假专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括教育管理部、安全管理部、人力资源部等相关部门负责人。领导小组负责统筹寒暑假专项管理的全局工作，协调跨部门资源，审批重大事项，并监督制度执行情况。

第七条寒暑假专项管理领导小组的职能包括：

（一）统筹协调：制定寒暑假管理制度，协调各部门资源，确保制度落地执行。

（二）决策审批：对寒暑假期间的课程设置、活动方案、预算分配等重大事项进行审批。

（三）监督评价：定期对寒暑假管理制度执行情况开展评估，提出改进建议。

第八条牵头部门为教育管理部，职责包括：

（一）制度建设：负责寒暑假专项管理制度的建设与修订，确保制度符合国家政策要求。

（二）风险识别：定期开展寒暑假专项风险评估，识别潜在风险点并制定防控措施。

（三）监督考核：监督寒暑假管理制度执行情况，对各部门、各机构进行考核。

（四）培训宣贯：组织寒暑假管理制度培训，提升全员合规意识。

第九条专责部门为安全管理部，职责包括：

（一）合规审核：对寒暑假期间的课程设置、活动方案、资源使用等进行合规性审核。

（二）流程优化：根据风险评估结果，优化寒暑假管理流程，提升管理效率。

（三）风险处置：对寒暑假期间出现的风险事件进行应急处置，并总结经验教训。

第十条业务部门及下属单位职责包括：

（一）落实要求：执行寒暑假专项管理制度，确保各项管理要求在本单位落地。

（二）日常防控：开展寒暑假期间的安全教育、心理疏导、行为规范等工作。

（三）信息上报：及时上报寒暑假管理过程中的风险事件及异常情况。

第十一条基层执行岗的合规操作责任包括：

（一）岗位合规承诺：签署岗位合规承诺书，明确自身职责及违规后果。

（二）风险上报义务：发现寒暑假管理过程中的风险隐患或违规行为，及时向专责部门报告。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条寒暑假时间安排管理：

寒暑假时间安排必须符合国家教育部发布的标准，不得随意调整。教育管理部应在寒暑假开始前X个月制定详细的时间表，报寒暑假专项管理领导小组审批后执行。各下属单位需严格按照批准的时间表组织教学及活动，不得擅自延长或缩短假期。

第十三条寒暑假课程规划管理：

（一）课程合规标准：寒暑假课程设置必须符合国家课程标准，不得擅自增减课程内容。

（二）禁止性行为：严禁在寒暑假期间强制学生参加收费课程或与升学考试无关的培训。

（三）重点防控点：加强课程质量监控，防止课程内容过于应试化，影响学生全面发展。

第十四条寒暑假学生活动管理：

（一）活动合规标准：寒暑假期间组织的活动必须符合学生年龄特点及安全要求，