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2025世界职业院校技能大赛制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关国家法律法规，参照《XX行业风险管理指引》《XX集团母公司企业内部控制规范》等内部规章制度，结合公司参与2025世界职业院校技能大赛的组织管理需求，旨在规范大赛筹备、实施、评估等环节的风险防控与合规管理，提升专项工作效能，防范化解潜在风险，保障赛事活动的顺利开展与公司声誉。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖涉及大赛筹备、资源调配、技术支持、宣传推广、后勤保障、知识产权保护等全流程的业务场景，以及与赛事相关的第三方合作方管理。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“大赛专项管理”指公司针对2025世界职业院校技能大赛，从组织协调、资源保障、风险防控、合规审查到绩效评估的全过程系统性管理活动。

（二）“专项风险”指大赛筹备或实施过程中可能引发经济损失、安全事故、声誉损害、法律纠纷等不良后果的潜在不确定因素。

（三）“XX合规”指大赛相关活动及人员行为符合国家法律法规、行业准则、公司内部制度及赛事组织方要求的规范状态。

第四条大赛专项管理遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”，确保管理范围覆盖大赛所有环节与参与主体；

（二）“责任到人”，明确各层级、各部门的专项管理职责；

（三）“风险导向”，重点防控重大风险，强化过程管控；

（四）“持续改进”，定期评估管理有效性，优化调整制度。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对大赛专项管理负总责，承担领导责任，负责审定大赛管理方案、重大风险处置及资源协调。分管领导为直接责任人，负责专项管理的日常监督、统筹推进及决策支持。

第六条设立“2025世界职业院校技能大赛专项管理领导小组”（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组职能包括：

（一）统筹协调大赛专项管理工作，研究解决重大问题；

（二）审批大赛管理方案、重要资源调配及风险应对措施；

（三）监督评价各部门专项管理成效，提出改进要求。

第七条明确三类主体职责分工：

（一）牵头部门（如战略管理部）：

1.统筹制定大赛专项管理制度，组织风险识别与评估；

2.负责专项管理培训宣贯，监督考核各环节执行情况；

3.协调跨部门资源，汇总上报管理报告。

（二）专责部门（如法务合规部、财务部）：

1.法务合规部：审核大赛合作协议、知识产权授权等合规性，处置法律风险；

2.财务部：审核预算执行、资金审批权限，确保税务合规。

（三）业务部门/下属单位（如技术中心、市场部）：

1.落实专项管理要求，开展本领域风险防控；

2.负责技术方案论证、供应商管理、宣传物料审核等具体执行。

第八条基层执行岗位员工应履行以下合规操作责任：

（一）签署岗位合规承诺书，熟知并遵守专项管理流程；

（二）在业务操作中主动识别风险，及时上报异常情况；

（三）参与专项培训，达到岗位操作规范要求。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条赛事组织管理：

业务操作合规标准：制定赛事实施方案，明确时间表、任务分工及应急预案；禁止性行为：严禁虚假宣传、擅自变更赛程影响公平性；重点防控点：人员调配冲突、场地设施安全隐患。

第十条资源调配与预算管理：

合规标准：严格执行预算审批流程，确保资金使用符合财务制度；禁止性行为：严禁超预算支出、违规挪用赛事经费；重点防控点：采购领域供应商资质审核、资金审批权限分级。

第十一条技术方案与知识产权管理：

合规标准：技术方案需通过专家论证，参赛作品知识产权归属明确；禁止性行为：严禁抄袭、侵权他人技术成果；重点防控点：核心技术泄密、参赛作品侵权纠纷。

第十二条供应商与合作方管理：

合规标准：开展供应商尽职调查，签订权责清晰的合作协议；禁止性行为：严禁利益输送、转包分包资质业务；重点防控点：合作方履约风险、合同违约责任。

第十三条宣传推广合规管理：

合规标准：宣传内容须经审核，符合广告法及行业规范；禁止性行为：严禁夸大宣传、误导参赛院校；重点防控点：舆情监控、负面信息处置。

第十四条后勤保障与安全风险管理：

合规标准：制定安全手册，落实人员、设备、场地安全管理；禁止性行为：严禁违规操作高风险设备；重点防控点：应急物资储备、突发事件处置流程。

第十五条数据安全与隐私保护：

合规标准：采集参赛数据需获得授权，采取加密存储措施；禁止性行为：严禁非法泄露参赛人员信息；重点防控点：系统漏洞防护、数据访问权限控制。

第十六条合规审查