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电子商务设计师网页性能评估绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

页面设计美观度

视觉设计符合品牌规范

30%

所有页面符合品牌VI规范

每页有1处以上不符合扣5分，扣完为止

色彩搭配合理性

色彩搭配符合用户体验原则

符合则满分，每页有1处色彩冲突扣3分

布局优化程度

页面布局合理，重点突出

布局合理得满分，每页有1处布局混乱扣4分

元素一致性

页面元素风格统一

所有页面元素风格统一得满分，每页有1处不一致扣3分

视觉吸引力

页面设计具有吸引力

设计富有吸引力得满分，中等吸引力扣5分，无吸引力扣10分

页面加载速度优化

首页加载时间

25%

首页加载时间小于3秒

小于3秒得满分，3-4秒扣5分，4-5秒扣10分，大于5秒扣15分

图片优化效果

图片大小优化合理

图片大小优化合理得满分，每页有1处图片未优化扣4分

代码压缩程度

HTML/CSS/JS代码压缩合理

代码压缩合理得满分，每页有1处代码未压缩扣3分

懒加载实施情况

关键资源实施懒加载

关键资源实施懒加载得满分，未实施扣8分

CDN使用情况

使用CDN加速资源加载

使用CDN得满分，未使用扣6分

用户体验交互设计

导航清晰度

25%

导航结构清晰，用户易于查找信息

导航清晰得满分，每页有1处导航混乱扣4分

交互响应及时性

交互响应时间小于1秒

交互响应小于1秒得满分，1-2秒扣5分，2-3秒扣10分，大于3秒扣15分

表单设计合理性

表单填写流程合理

表单设计合理得满分，每页有1处表单设计不合理扣4分

移动端适配情况

网页适配主流移动设备

适配主流移动设备得满分，未适配扣8分

可访问性设计

满足WCAG2.0基本可访问性要求

满足要求得满分，每页有1处不满足扣3分

SEO与可维护性

语义化标签使用

20%

使用合理语义化标签

使用合理语义化标签得满分，每页有1处未使用扣3分

页面元数据优化

标题、描述等元数据完整优化

元数据完整优化得满分，每页有1处未优化扣4分

结构化数据实施

关键页面实施结构化数据

实施结构化数据得满分，未实施扣6分

代码可读性

HTML/CSS/JS代码结构清晰

代码结构清晰得满分，每页有1处代码混乱扣3分

注释完整性

关键代码有注释

关键代码有注释得满分，每页有1处无注释扣2分

本考核表用于评估电子商务设计师在网页性能评估方面的绩效表现，包含页面设计美观度、页面加载速度优化、用户体验交互设计、SEO与可维护性四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行打分，最终权重相加计算总分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见