- 1
- 0
- 约2.4千字
- 约 9页
- 2026-02-12 发布于广东
- 举报
高频优选:教师心理测评笔试题目及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.教师职业倦怠的核心成分是?
A.情绪衰竭
B.去个性化
C.低个人成就感
D.焦虑
答案:A
2.教师期望效应也称作?
A.首因效应
B.晕轮效应
C.罗森塔尔效应
D.近因效应
答案:C
3.教师在教学中遇到突发情况能迅速做出反应,体现的心理品质是?
A.思维的敏捷性
B.意志的果断性
C.注意的转移性
D.情绪的稳定性
答案:B
4.教师在学生回答问题后给予肯定,这属于?
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
答案:A
5.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是?
A.教学效能感
B.自我效能感
C.自我控制感
D.自我强化感
答案:A
6.教师看到学生良好表现后内心感到欣慰,这体现了教师的?
A.道德感
B.理智感
C.美感
D.责任感
答案:A
7.教师在讲课时声音抑扬顿挫,是为了引起学生的?
A.无意注意
B.有意注意
C.有意后注意
D.随意注意
答案:A
8.教师在教学中善于引导学生发现问题、解决问题,这培养了学生的?
A.聚合思维
B.发散思维
C.常规思维
D.直觉思维
答案:B
9.教师在课堂上通过眼神与学生交流,这属于?
A.言语沟通
B.非言语沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通
答案:B
10.教师对学生的错误行为不给予关注,这属于?
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
答案:D
多项选择题(每题2分,共10题)
1.教师心理健康的标准包括?
A.对教师角色认同
B.有良好和谐的人际关系
C.能正确地了解自我、体验自我和控制自我
D.具有教育独创性
答案:ABCD
2.教师的教育机智表现为?
A.因势利导
B.随机应变
C.对症下药
D.掌握教育时机和分寸
答案:ABCD
3.教师的职业压力来源有?
A.教学任务重
B.学生难管理
C.家长期望高
D.社会地位低
答案:ABC
4.教师的情感特征包括?
A.热爱教育事业
B.热爱学生
C.具有稳定而积极的情绪状态
D.具有幽默感
答案:ABC
5.教师可以通过以下哪些方式提高教学效能感?
A.不断学习新的教学方法
B.多与其他教师交流经验
C.正确对待失败
D.对学生高标准严要求
答案:ABC
6.教师的意志品质包括?
A.自觉性
B.果断性
C.坚韧性
D.自制性
答案:ABCD
7.教师的人格特征对学生的影响主要表现在?
A.影响学生的学习态度
B.影响学生的学习成绩
C.影响学生的品德形成
D.影响学生的心理健康
答案:ABCD
8.教师在教学中运用的注意规律有?
A.运用无意注意的规律组织教学
B.运用有意注意的规律组织教学
C.运用有意后注意的规律组织教学
D.运用注意的分配规律组织教学
答案:ABC
9.教师与学生沟通的技巧有?
A.真诚倾听
B.表达尊重
C.积极反馈
D.适当批评
答案:ABC
10.教师的职业角色有?
A.传道者
B.授业解惑者
C.示范者
D.管理者
答案:ABCD
判断题(每题2分,共10题)
1.教师的心理健康状况不会影响学生。(×)
2.教师的教学效能感越高,教学效果越好。(√)
3.教师的职业倦怠只影响教师自身,不影响学生。(×)
4.教师在教学中应尽量避免惩罚学生。(√)
5.教师的情绪稳定性对教学有重要影响。(√)
6.教师的人格魅力对学生的影响不大。(×)
7.教师的教育机智是天生的,无法培养。(×)
8.教师的注意分配能力可以通过训练提高。(√)
9.教师与学生的沟通只需要言语交流。(×)
10.教师的职业压力只会带来负面影响。(×)
简答题(总4题,每题5分)
1.简述教师职业倦怠的危害。
答:危害有影响教师身心健康,如引发焦虑、抑郁等;降低教学质量,影响学生学习;破坏师生关系,使师生情感疏远;还会影响教师人际关系,导致与同事相处不和谐。
2.教师如何提高自身的教学效能感?
答:可不断学习新教学方法,提升教学能力;多与同行交流,借鉴经验;正确对待失败,总结教训;积极参加培训,获取专业知识与技能,增强自信。
3.教师应具备哪些情绪管理能力?
答:要能觉察自身情绪,及时发现情绪变化;有效调控情绪,避免不良情绪爆发;保持积极情绪,用乐观态度感染学生;理解学生情绪,给予恰当回应。
4.简述教师与家长沟通的原则。
答:要尊重家长,平等交流;保持真诚,如实反馈学生情况;注重沟通的及时性,有问题及时告知;以解决问题为导向,共同促进学生成长。
讨论题(总
原创力文档

文档评论(0)