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- 2026-02-12 发布于湖北
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第一章职场沟通冲突的普遍性与危害第二章冲突解决的理论基础第三章沟通技巧在冲突解决中的实践第四章冲突解决中的心理战术第五章结构化冲突解决流程第六章冲突解决能力提升计划
01第一章职场沟通冲突的普遍性与危害
职场冲突的普遍现象数据引入场景描述内容框架哈佛商业研究协会调查数据科技公司项目组冲突案例冲突类型、频率与影响分析
冲突的渐进式破坏逻辑链条案例数据内容框架冲突升级的四个阶段模型制造企业纠纷案例深度分析短期影响与长期危害量化
冲突升级的临界点分析临界条件实验数据内容框架72小时情绪指数级增长规律心理学实验对情绪反应的研究触发因素清单与冲突温度计工具
冲突成本量化分析财务模型时间成本
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