（31页PPT）创新科技员工手册.pptxVIP

创新科技中国业务

员工手册;3．1社会保险………………………4

3．2住房公积金……………………4

3．3公司福利性支出..……………4

3．4带薪假期.……………………4

3．5工作午餐………………………4

3．6工作茶点………………………4

3．7生日祝贺………………………4

3．8体检………………….………...4

3．9丧葬补助………………………4

3.10其他福利………………………4;5．10员工行为守则………………..7

第三篇创新科技中国业务规章制度汇总;我们珍惜个人的价值，鼓励开诚布公地交流，提倡人与人互相尊重以及共同创新。

友好与协作Friendliness

对所有的员工、顾客、生意伙伴、分销商……我们都以诚相待。

刻苦与毅力Fortitude

我们工作勤奋，有胆识、有主见，还富有主人翁精神。

容忍有失败Failuretolerance

我们鼓励人们容忍失败，并逐渐灌输达观思想，坚定人的意志。

快速与效率Fast-paced

我们有韧性，讲求效率，追求快速向前，永远向前。;１.１总则

创新科技中国业务实行每周５天４０小时的定时工作制。工作时间是每日的上午９：０;如果因特殊原因不能事先请假（如突然生病或突发事件），必须尽快打电话给上级主管

或人力资源部有关人员说明情况，上班后应及时填写《请假申请单》。否则，按旷工处理。

请假批准权限：因私事请假２天以下（含２天）必须报请直属上司、部门主管批准后方

可休假，请假２天以上必须经直属上司、部门主管和公司主管共同批准后方可休假，请假者

必须及时向ＨＲ部门提交《请假申请单》。;所有新录用的员工都要经过三个月的试用期。在试用期间，员工按试用薪水（税前???领

取工资。在试用期间表现不合格的员工，将被予以辞退。;创新科技中国业务的福利政策为员工提供了合理的保障措施，并提供足够的休息时间，

以激发员工的工作积极性。;第四节?日常管理;;;;（８）个人仪表端庄大方，着装整洁、朴实，不穿奇装异服。;因工作事由于节假日来公司加班的，出入公司大门必须刷卡，以提供必要的考勤数据；

节假日在公司以外地某省市场或其它公务活动的，由活动组织者负责具体考勤工作，即组

织者要在活动之前从人事部领取《参加公务活动人员考勤登记表》，所有参加活动人员必须

在活动当天进行签到、签退，活动结束后组织者要及时向人事部提交以上考勤数据。

第四条加班津贴（仅适用于北京地区的员工）;创新科技中国业务规定每一位创新的员工必须书写工作日志并及时提交。

为确保工作日志的管理工作能够得到有效执行，同时也为了保证公司管理层能够及时看

到基层员工的工作日志，特制定以下有关工作日志管理的具体规定：;第一条软件使用规则;担赔偿责任。

第五条其他;三、辞退

公司员工如发生以下行为，公司有权立即予以辞退。双方签订的劳动合同自公司向其发;１、最佳员工奖;第四条员工在公司工作期间获知的，包括但不限于公司的全部信息、资料、技术（包括

专利技术、专有技术、非专利技术等）均属于范围之列。包括源自书面、电

子及口头或相关途径以自身工作途径或他人工作环境中（即任何直接或间接方式）

获知的公司的所有及公司重要信息。主要包括：;货源情报；;2．已公司秘密但采取补救措施的；;2;但上述内容出现重大误解和显失公平除外。;;;一、病毒防护;某著名企业;10、为确保网络的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用Notes邮件、FTP等在网络中传;２、如果有当时不能取得发票的情况，经手人应在支票领出后一回原始发票到财务报

帐。如逾期未办，财务有权拒开新支票。;主管签字同意后交人力资源部；