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- 2026-02-12 发布于湖北
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第一章企业领导力培训的重要性与现状第二章领导力模型的构建与选择第三章沟通与激励的艺术第四章决策与危机管理第五章团队建设与人才发展第六章领导力培训的落地与评估
01第一章企业领导力培训的重要性与现状
企业领导力现状概述全球领导力需求激增78%的CEO认为领导力是公司增长的关键驱动力,2023年《哈佛商业评论》调查显示,缺乏有效领导力的企业,员工离职率高出23%。领导力培训的经济价值培训后领导力评分提升30%的企业,年营收增长率高出17%。某制造企业实施领导力培训后,生产效率提升19%,客户满意度提高15%。领导力短板的代价某科技巨头因高管团队领导力不足,导致创新项目延期,损失超过5
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