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教资面试题目看

一、结构化面试题目（教资通用必考题）

1.有人说“教师是教书育人的灵魂工程师”，也有人说“教师只是一份普通的职业”，谈谈你的理解。

2.上课过程中，有学生突然顶撞你，质疑你的讲课内容有误，你会如何处理？

3.作为班主任，你发现班级里有学生出现早恋现象，影响了学习和身心状态，你该怎么做？

4.家长认为“只要孩子成绩好就够了”，不配合你开展班级德育工作，你如何与家长沟通？

5.请谈谈你为什么想成为一名人民教师，结合自身经历说明你具备哪些从教优势。

6.上课期间，突然有学生身体不适，脸色苍白、呕吐不止，你会如何应对？

7.你认为新时代教师应该具备哪些核心素养？结合教学实际谈谈你的看法。

8.班级里有学困生，成绩长期落后，丧失学习信心，你会如何帮助他提升？

9.如果你所带的班级，学生之间出现抱团排挤、欺凌同学的情况，你会怎么处理？

10.备课过程中，你发现教材中的某一知识点与最新的教育理念不符，你会如何处理？

二、学科试讲相关提问（适配中小学各学科）

1.请简述你本节课的教学目标、教学重难点，以及你是如何突破教学难点的？

2.试讲过程中，你设计的小组讨论环节，若学生参与积极性不高、讨论无重点，你会如何调整？

3.结合你所试讲的学科，谈谈你在教学过程中如何体现“以学生为主体、教师为主导”的理念。

4.试讲结束后，有学生问了你一个超出本节课知识点的问题，你无法立即给出准确答案，你会怎么做？

5.请说明你本节课的板书设计思路，板书在教学过程中起到了哪些作用？

6.你在试讲中运用了哪些教学方法？为什么选择这些教学方法，结合学科特点说明。

7.如何判断学生是否掌握了你本节课所讲的核心知识点？如果发现部分学生未掌握，你会如何补救？

8.结合你所报考的学段（小学/初中/高中），谈谈你在教学中如何兼顾不同层次学生的学习需求。

三、职业认知与师德类题目（教资核心考查点）

1.谈谈你对《新时代中小学教师职业行为十项准则》的理解，你会如何践行师德规范？

2.工作中，如果你与同事在教学理念、教学方法上产生分歧，你会如何处理？

3.教师工作繁琐，薪资待遇相对普通，你如何保持长期的从教热情？

4.如果你被录用为教师，发现学校的教学条件、工作环境与你预期不符，你会怎么做？

5.谈谈你对“因材施教”的理解，结合具体学科，说说你如何在教学中落实因材施教。

6.作为教师，你认为应该如何平衡教学工作、班级管理工作和自身专业成长？

四、应急处置与班级管理类（高频考题）

1.上课铃响后，班级里仍然吵闹不休，学生注意力不集中，你会如何快速维持课堂秩序？

2.班级组织户外活动时，有学生擅自脱离队伍，找不到人，你会如何处理？

3.家长在家长群里公开质疑你的教学能力，抱怨孩子成绩没有提升，引发其他家长附和，你该怎么做？

4.有学生偷偷把手机带入课堂，上课期间偷偷玩手机，被你发现，你会如何处理？

5.作为班主任，如何组织一次有效的家长会，让家长更好地了解学生的在校情况、配合学校工作？

五、教资面试拓展类题目

1.谈谈你对“双减”政策的理解，“双减”背景下，教师应该如何调整教学策略？

2.信息技术与学科教学深度融合是当前教育的趋势，你会如何将多媒体工具运用到日常教学中？

3.你认为教师应该如何关注学生的心理健康？如果发现学生有心理压力过大、情绪低落的情况，你会如何疏导？

4.请谈谈你未来3-5年的从教规划，你打算如何提升自己的专业教学能力？

5.有人说“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，结合你的教学认知，谈谈你的看法。

|（注：文档部分内容可能由AI生成)