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2026年机关单位消防安全工作计划

为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》及上级消防工作决策部署，坚持“预防为主、防消结合”方针，全面提升机关单位消防安全管理水平，有效防范和遏制火灾事故发生，切实保障干部职工生命财产安全和机关正常运转秩序，结合本单位实际，制定2026年度消防安全工作计划如下：

一、工作目标

以“零火灾、零伤亡、零责任事故”为核心目标，通过全年系统性消防管理提升行动，实现以下具体指标：

1.火灾事故发生率为0，全年无一般及以上火灾事故；

2.消防隐患排查整改率100%，重大隐患动态清零；

3.全员消防安全培训覆盖率100%，重点岗位人员持证上岗率100%；

4.消防设施设备完好率100%，年度检测合格率100%；

5.应急演练参与率100%，预案实战化达标率100%。

二、重点工作任务及实施路径

（一）深化消防隐患排查治理，构建动态防控体系

坚持“日常排查+专项整治+季节性防控”相结合，建立“查、改、督”闭环管理机制。

1.日常排查常态化：各科室（部门）落实“每日一查”责任，重点检查办公区域电器设备使用（如空调、电脑、饮水机）是否违规（下班后未断电、私接插线板）、易燃物品（纸张、绿植）摆放是否规范、安全通道是否畅通（无杂物堆放、标识清晰）。由安全科牵头，每周开展一次全覆盖巡查，填写《消防巡查记录表》，发现问题当场交办责任科室，24小时内反馈整改结果。

2.专项整治精准化：全年组织4次专项排查行动。3月聚焦春季用电高峰，重点检查强弱电井线路老化、机房设备散热情况；6月结合夏季高温，排查食堂燃气管道接口、厨房油烟管道积油、户外充电桩安全；9月针对秋季干燥特点，检查档案室、文印室纸张存储环境及灭火器材配置；12月围绕冬季用火用电，重点整治空调、电热器等大功率电器使用规范。专项排查后形成《隐患台账》，明确整改措施、责任人和完成时限，安全科跟踪督办，确保“发现一处、整改一处”。

3.重点部位严管化：将档案室、机房、食堂、地下车库列为一级防火重点部位，实行“一人一档”管理。档案室落实“三禁”（禁明火、禁易燃装饰、禁无关人员进入），配置气体灭火装置和温湿度监测系统，每日由档案管理员记录环境数据；机房加装静电防护设施，线路全部穿金属管保护，每季度由专业机构检测绝缘性能；食堂安装燃气泄漏报警装置和自动切断阀，操作间设置防火分隔，排油烟管道每季度由专业公司清洗；地下车库划设专用充电区域，安装智能充电桩（具备过载保护功能），严禁电动车进楼入户充电。

（二）强化消防设施维护管理，夯实硬件保障基础

按照“全周期管理、专业化维护、信息化监测”原则，确保设施设备始终处于临战状态。

1.日常维护标准化：明确消防设施维护责任分工，灭火器由各科室负责每月自查（压力值、有效期），安全科每季度抽检；消火栓由后勤部门每季度启动测试（水压、水带完整性），冬季做好保温防冻；自动报警系统、应急照明和疏散指示标志由专业维保单位每月检测，安全科全程监督并留存记录。

2.设备更新及时化：结合年度资产清查，对超期服役（8年以上）的灭火器、5年以上未更换的应急灯电池、老化的消防水带等，列入2026年采购计划（预算XX万元），6月底前完成更换。针对老旧办公楼消防通道宽度不足问题（如1号楼2层走廊仅1.1米），9月底前完成改造（拓宽至1.4米），同步增设反光疏散标识。

3.智慧消防升级化：10月底前完成“智慧消防”平台建设，在重点部位安装智能烟感（实时预警）、电气火灾监控（监测线路温度、电流）、消防水系统压力传感器（异常自动报警），数据接入平台后，通过手机APP推送至安全科负责人及各科室网格员，实现“秒级响应、精准处置”。

（三）创新消防宣传培训模式，提升全员应急能力

以“知责、知险、知法、知术”为目标，构建“分层分类、线上线下、理论实操”相结合的培训体系。

1.分层培训精准滴灌：

-领导层：每季度组织1次消防法规专题学习（内容涵盖《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《消防责任清单》），年底参加上级消防部门组织的集中轮训，重点强化“党政同责、一岗双责”意识。

-管理层（科室负责人）：每季度召开消防工作例会，分析本部门风险点，学习典型火灾案例（如2025年某单位档案室因电路短路引发火灾事故），明确“管业务必须管安全”的具体要求。

-一线人员：新入职员工上岗前必须完成“消防入门课”（包括灭火器使用、疏散路线记忆、报警流程），考核合格后方可转正；食堂厨师、机房管理员等重点岗位人员每半年参加专业培训（如燃气泄漏处置、机房气体灭火系统操作），持《消防职业技能鉴定证书》上岗。

2.多元宣传覆盖全域：

-线下阵