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劳动合同补充协议

劳动合同补充协议1

甲方（用人单位）名称：有限公司

地址：_____________________

法定代表人（委托代表人）：

方（劳动者）姓名：_____________________

居民身份证号码：

甲、双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于一年

—月一日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》

中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如

下：

一、工作考评的相关规定

甲方有权对方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应

的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对方进行晋升、加薪

等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款

（1）甲方与方协商一致后确定方月工资为税前人民币—

元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币一元（大写：—元

整）住房补贴每月人民币一元（大写：—元整）行政级别用车

补贴每月人民币一元（大写：一元整）业绩提成为销售纯利润

的—，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中

月基本工资为人民币—元，基本工资作为计算加班工资、其他假

期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综

合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），

试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需

员工本人提供相应银行卡，入职当月购买广州社保及住房公积金。

2（）员工全年考核分低于一分，或有两个以上月度考核分低

于—分，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、

辞职的），不享受年终奖。

三、保密条款

（1）方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行

业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合

理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密

范围；

2（）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度

（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注

有“密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄

露他人及本公司无关人员；

3（）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的

单位从事第二职业；

4（）乙方证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无

关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位

的商业秘密;

5（）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

6（）乙方不得允许或者协助不承担密义务的任何第三方使用

甲方的商业秘密；

（7）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲

方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，

不得携带上述资料外出使用或管；

8（）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着

甲方上述商业秘密的一切载体；

9（）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可

以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法

律、法规要求乙方承担侵权责任；

（10）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了密费用。员工

离职后承担的