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2026年劳动关系和谐稳定计划

为全面贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，深入践行以人民为中心的发展思想，推动企业与劳动者形成利益共享、风险共担、和谐共生的命运共同体，现就2026年劳动关系和谐稳定工作制定本计划。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以维护劳动者合法权益和促进企业健康发展为核心，以源头预防、动态监测、多元调解、精准服务为路径，着力构建“政府主导、企业主体、职工参与、社会协同”的劳动关系治理格局，力争实现劳动合同签订率保持98%以上