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考过的公务员面试题目

第一组历年综合分析类真题（高频考过）

1.习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”。结合公务员岗位实际，谈谈你对这句话的理解，以及你如何在工作中践行“实干担当”的要求。（历年多省份考过）

2.近年来，“基层减负”政策持续推进，但部分基层仍存在“文山会海”“过度留痕”等问题，减负效果未达预期。请谈谈你对这一现象的看法和解决建议。（国考、省考多次考过）

3.有人说，“公务员工作要守规矩，不能越雷池一步”；也有人说，“公务员工作要敢创新，不能墨守成规”。结合你对公务员岗位的认知，谈谈你的观点。（经典考题，多地区考过）

4.随着数字化发展，“线上政务服务”日益普及，但部分老年人、残疾人等特殊群体因不会操作智能手机，面临“办事难”的问题。谈谈你对这一问题的看法及解决思路。（近年高频考过）

第二组历年应急应变类真题（实务考过）

1.你在基层窗口工作时，有群众因办事材料不全，无法办理业务，情绪激动地指责窗口服务不到位，还拿出手机拍摄视频准备发到网上。此时，你会如何妥善应对？（多省份基层岗考过）

2.单位安排你负责一项重要的工作汇报材料，临近提交节点时，你发现材料中存在关键数据错误，且负责提供数据的同事临时请假联系不上。你会如何处理？（经典考题，多次出现）

3.辖区内发生突发公共卫生事件（如疫情反弹、群体性食物中毒），群众恐慌情绪蔓延，谣言四起，领导安排你负责舆情管控和群众安抚工作。请谈谈你的具体做法。（近年重点考过）

4.你带队开展基层调研时，突然遇到群众聚集上访，反映土地征收补偿不到位的问题，现场秩序混乱，部分群众情绪激动。你会如何处置？（基层岗历年考过）

第三组历年人际沟通类真题（高频考过）

1.你刚入职公务员岗位，分配到的工作繁琐且专业性强，你多次向老同事请教，但老同事总以工作忙为由拒绝你，导致你工作推进困难。此时，你会如何与老同事沟通？（新人岗必考真题）

2.领导安排你和同事协作完成一项工作，同事工作消极敷衍，经常拖延任务，导致工作进度滞后，领导批评了你。你会如何与同事沟通，化解矛盾、推动工作完成？（多地区考过）

3.你负责一项工作，经过深入调研后提出了一套方案，上报领导后，领导认为方案不合理，要求你修改，但你认为自己的方案更贴合实际。你会如何与领导沟通？（经典考题）

4.有群众向你反映问题，你承诺会在规定时间内给予答复，但因工作繁忙，忘记了回复，群众再次来访时对你提出批评。你会如何处理？（服务岗历年考过）

第四组历年岗位适配类真题（基础考过）

1.请结合你的自身经历和对公务员岗位的理解，谈谈你为什么报考公务员，你认为自己的优势和不足是什么，如何快速适配岗位工作？（所有岗位必考真题）

2.公务员工作需要长期扎根基层、服务群众，工作压力大、待遇不算突出。谈谈你如何坚守岗位初心，克服困难，做好基层工作。（基层岗高频考过）

3.结合你报考的岗位（综合岗/执法岗/服务岗），谈谈该岗位的核心工作职责是什么，你为报考这个岗位做了哪些准备，如何胜任这份工作？（历年必考）

4.答辩提问：“结合你自身的不足，谈谈你在今后的公务员工作中，如何提升自身能力，更好地履行岗位职责、服务群众？”请谈谈你的回应思路。（多省份考过）

第五组历年实务操作类真题（重点考过）

1.领导安排你负责组织一场单位内部的“作风建设”主题教育活动，要求兼顾实用性和参与度。请谈谈你的活动思路和具体实施步骤。（历年多次考过）

2.作为公务员，你需要经常开展政策宣传工作。请结合某一项惠民政策，谈谈你如何开展宣传工作，确保政策精准直达群众、落地见效。（服务岗考过）

3.你在工作中发现，单位的部分工作流程繁琐，效率低下，影响工作推进和群众体验。结合公务员工作实际，谈谈你会如何提出改进建议，推动工作优化。（综合岗考过）

4.谈谈你的职业规划，若你成功成为公务员，未来3-5年，你如何立足岗位提升自身，实现个人成长与单位发展同频共振？（历年高频考题）