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- 2026-02-13 发布于江苏
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企业风险管理评估模板与应对措施
一、适用工作场景
常规年度风险评估:全面梳理企业运营中的潜在风险,更新风险清单;
新项目/业务上线前评估:针对新产品、新市场或新合作项目开展专项风险分析;
重大决策支持:如并购、投资、组织架构调整等场景下的风险预判与应对;
合规与内控检查:应对监管要求、审计需求或内部流程优化时的风险排查;
突发事件应对复盘:对已发生的风险事件(如供应链中断、舆情危机)进行评估与改进。
二、实施步骤详解
步骤一:评估准备——明确目标与分工
操作要点:
确定评估范围:根据场景明确评估对象(如全公司/特定部门/某业务线)、时间周期及重点关注领域(战略、财务、运营、合规等)。
组建评估团队:由分管领导*担任组长,成员包括各部门负责人、内控专员、法务人员及业务骨干,必要时可邀请外部专家参与。
收集基础资料:整理企业战略规划、年度经营目标、制度流程、历史风险事件记录、行业风险案例等,作为评估依据。
步骤二:风险识别——全面排查潜在风险源
操作要点:
采用多维度方法:结合“头脑风暴法”“流程梳理法”“SWOT分析”“PESTEL模型”等工具,从内部(人员、流程、技术、资源)和外部(市场、政策、竞争、环境)识别风险。
分类梳理风险:按风险属性分为战略风险、财务风险、运营风险、法律风险、声誉风险等,保证无遗漏。
输出风险初筛清单:记录风险描述、涉及部门/环节、初步触发条件(如“原材料价格波动超过10%”“核心技术人员流失率超5%”)。
步骤三:风险分析——量化可能性与影响程度
操作要点:
可能性评估:根据历史数据、行业经验或专家判断,对风险发生概率进行分级(如“极高(70%)、高(50%-70%)、中(30%-50%)、低(10%-30%)、极低(10%)”)。
影响程度评估:从财务损失、运营中断、声誉损害、合规处罚等维度,评估风险一旦发生对企业的影响程度(如“重大(损失500万)、较大(100万-500万)、一般(50万-100万)、轻微(50万)”)。
绘制风险矩阵:以“可能性”为横轴、“影响程度”为纵轴,将风险定位在“高-高”(红色区域,优先处理)、“高-中/中-高”(黄色区域,重点关注)、“中-低/低-中”(蓝色区域,常规监控)三个区间。
步骤四:风险评价——确定优先级与应对策略
操作要点:
排序风险优先级:结合风险矩阵结果,对“红色区域”风险列为“重大风险”,优先处理;“黄色区域”风险列为“重要风险”,制定应对方案;“蓝色区域”风险列为“一般风险”,纳入日常监控。
明确风险责任主体:每个风险需指定牵头部门及负责人(如“供应链中断风险”由采购部经理*负责),保证责任到人。
步骤五:应对措施制定——针对性化解风险
操作要点:
选择应对策略:根据风险性质选择以下策略之一或组合:
风险规避:放弃或改变可能导致风险的业务活动(如退出高风险市场);
风险降低:采取措施降低可能性或影响程度(如建立备用供应商、购买保险);
风险转移:通过合同、外包等方式将风险部分转移给第三方(如与客户签订“损失共担”条款);
风险承受:对于影响轻微或处理成本过高的风险,主动接受并准备应急预案。
细化行动方案:明确每项措施的具体内容、完成时限、所需资源及责任人(如“2024年Q3前与3家备用供应商签订框架协议,由采购专员*负责跟进”)。
步骤六:实施与监控——动态跟踪效果
操作要点:
落地执行措施:责任部门按方案推进,定期(如每月/每季度)向评估团队反馈进展。
监控风险变化:跟踪内外部环境变化(如政策调整、市场波动),重新评估风险等级及应对措施有效性,必要时调整方案。
建立预警机制:对重大风险设置预警指标(如“客户投诉率上升20%”“库存周转率低于行业平均水平30%”),触发阈值时启动应急响应。
步骤七:报告与改进——沉淀经验与优化体系
操作要点:
编制评估报告:内容包括评估范围、方法、风险清单、关键风险分析、应对措施及责任分工、下一步工作计划,报送管理层决策。
复盘与总结:对已处理的风险事件进行复盘,分析成功经验与不足,更新风险数据库及管理流程,形成“评估-应对-改进”的闭环。
三、配套工具表格
表1:企业风险识别清单
风险编号
风险名称
风险类别
涉及部门/环节
风险描述(触发条件)
初步责任部门
R001
原材料价格波动
财务风险
采购部、生产部
主要原材料市场价格单月涨幅超过10%
采购部
R002
核心技术流失
运营风险
研发部、人力资源部
研发团队核心人员离职率超过5%且未完成知识交接
人力资源部
R003
数据安全泄露
法律/声誉风险
信息部、法务部
服务器遭受攻击导致用户敏感信息外泄
信息部
表2:风险分析评价表
风险编号
风险名称
可能性(1-5分,5分最高)
影响程度(1-5分,5分最高)
风险值(可能性×影响程度)
风险等级(红/
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