2026年工业机器人公司销售人员行为规范与业绩管理制度.docx

2026年工业机器人公司销售人员行为规范与业绩管理制度

一、总则

第一条制定目的

为规范公司工业机器人产品线销售人员的职业行为，明确业绩考核与激励标准，提升销售团队专业素养与合规意识，保障公司与客户的合法权益，推动销售业务健康可持续发展，结合工业机器人行业技术属性强、客户决策周期长、合作金额大的特点，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司所有工业机器人产品（含焊接机器人、搬运机器人、装配机器人、协作机器人等）的一线销售人员、销售主管、销售经理及区域销售负责人；公司渠道合作销售人员的行为规范与业绩核算可参照本办法核心条款执行；试用期销售人员自入职之日起适用本办法，转正后全面执行。