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厨余垃圾减量考核方案

一、考核目的

为深入推进厨余垃圾源头减量、分类投放、资源化利用和无害化处理，强化各责任主体的厨余垃圾减量责任意识，规范减量工作流程，提升减量工作成效，降低垃圾处理成本，践行绿色低碳发展理念，结合辖区（或单位）实际，制定本考核方案。本方案旨在通过科学、公正、可操作的考核机制，倒逼各责任主体落实减量措施，形成“人人参与、层层负责、齐抓共管”的厨余垃圾减量工作格局，推动厨余垃圾减量工作常态化、制度化、规范化。

二、考核范围

本方案考核范围覆盖所有产生厨余垃圾的责任主体，具体包括：

机关事业单位、社会团体、国有企业等公共机构；

学校、医院、养老院等公益服务机构；

餐饮企业、食堂（机关食堂、学校食堂、企业食堂等）、小吃店、农家乐等餐饮服务单位；

住宅小区、城中村、农贸市场、果蔬批发市场等居民生活及经营区域；

其他产生厨余垃圾的单位和个人（根据实际情况补充）。

三、考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一、考核流程规范、考核结果公开，确保所有考核对象在同等条件下接受考核，杜绝徇私舞弊、弄虚作假。

2.实事求是原则：以实际厨余垃圾产生量、减量成效、措施落实情况为核心考核依据，注重实绩、不走过场，客观反映各责任主体的减量工作情况。

3.奖惩结合原则：考核结果与奖惩直接挂钩，对减量成效显著的对象予以表彰奖励，对未完成减量目标、工作落实不到位的予以通报批评、督促整改，强化考核导向作用。

4.分类指导原则：根据不同考核对象的厨余垃圾产生特点、减量难度，制定差异化考核标准，确保考核具有针对性和可操作性。

5.长效推进原则：结合厨余垃圾减量工作实际，动态优化考核内容和标准，推动考核工作与减量工作深度融合，助力形成长效管理机制。

四、考核组织架构

（一）考核领导小组

成立厨余垃圾减量考核领导小组，由分管领导任组长，牵头部门（如城管、环卫、发改、市场监管等部门）负责人任副组长，各相关职能部门、街道（乡镇）负责人为成员。主要职责：

统筹推进厨余垃圾减量考核工作，研究解决考核过程中的重大问题；

审定考核方案、考核标准、考核结果；

监督考核工作的公平、公正、公开开展，受理考核异议申诉；

统筹安排考核经费，表彰奖励先进单位和个人。

（二）考核执行小组

考核执行小组由牵头部门牵头，各相关职能部门、街道（乡镇）工作人员组成，可邀请第三方机构、志愿者参与。主要职责：

负责考核方案的具体实施，开展日常检查、月度统计、季度考核、年度总评；

负责收集、整理、核实考核数据和相关资料，建立考核台账；

负责向考核领导小组汇报考核情况，反馈考核中发现的问题，提出整改意见和建议；

负责考核结果的公示、通报，协助落实奖惩措施；

负责解答考核对象的疑问，受理考核相关的申诉和举报。

五、考核内容及标准

考核实行百分制，分为基础项（60分）、提升项（30分）、扣分项（10分，倒扣分，不设下限）三大类，根据不同考核对象的特点，差异化设定考核细则（具体细则见附件）。核心考核内容如下：

（一）基础项（60分）

1.减量目标完成情况（25分）：以各考核对象上一年度厨余垃圾平均日产生量为基准，设定年度、季度减量目标，完成目标得满分，未完成按比例扣分；超额完成的，可额外加分（计入提升项）。

2.分类投放规范情况（15分）：厨余垃圾与其他垃圾（可回收物、有害垃圾、其他垃圾）分类投放，投放点标识清晰、干净整洁，无混投、错投现象；安排专人负责分类引导的，酌情加分。

3.台账管理情况（10分）：建立厨余垃圾产生量、清运量、减量措施落实情况等台账，记录完整、真实、可追溯；按时报送相关统计数据和工作总结的，得满分，台账不完整、数据虚假、报送不及时的，按情节扣分。

4.设施配备情况（10分）：按要求配备专用厨余垃圾收集容器，容器完好、密闭，定期清洗消毒；餐饮企业、食堂配备剩餐收集装置的，得满分，设施缺失、破损、未消毒的，按情节扣分。

（二）提升项（30分）

1.减量措施落实情况（15分）：结合自身特点，落实源头减量措施，如餐饮企业、食堂推行“小份菜”“半份菜”，杜绝过度包装，加强食材采购管理、减少食材浪费；住宅小区、公共机构开展“光盘行动”宣传，引导居民、干部职工合理点餐；落实就地资源化利用措施（如厨余垃圾沤肥、喂养畜禽等，符合相关规定）的，酌情加分。

2.宣传培训情况（8分）：开展厨余垃圾减量宣传活动（如张贴海报、发放宣传手册、开展主题宣传等），组织相关人员参加厨余垃圾减量培训，提升减量意识和分类能力；宣传培训有记录、有照片的，得满分，未开展的不得分。

3.创新举措情况（7分）：结合自身实际，探索厨余垃圾减量创新模式（如智能化监管、第三方托管、积分激励等），成效显著的，酌情加分；被推广借鉴的，额外加分。

（三）扣分项（10分，倒扣分）

1.厨余垃圾混投、错投现象严重，经