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汇报人:XXX20XX.XX.XX学校招聘

宣传会

CONTENTS目录01学校概况02招聘岗位03招聘流程04福利待遇05校园生活

学校概况01

学校历史与背景建校历程1952年由三所院校合并组建，历经70余年发展，2018年入选省重点建设高校，现有全日制在校生2.3万人。重要发展节点2005年新校区建成启用，教学设施面积扩大至86万平方米；2020年获批博士学位授予单位，新增3个一级学科博士点。校园文化传承学校坚持厚德博学校训，每年举办科技文化节，近三年获省级以上学科竞赛奖项526项，培养出行业领军人才120余人。

学校师资力量教授团队结构学校现有教授120人，其中85%拥有博士学位，包括3名国家级教学名师，如享受国务院特殊津贴的李教授。科研成果转化近三年教师主持国家级科研项目38项，与华为、腾讯等企业合作研发技术15项，获专利授权52项。教学荣誉体系教师团队中12人获省级以上教学成果奖，王老师的《数据结构》课程连续三年获评省级精品课程。

学校学科优势国家级重点学科集群拥有5个国家级重点学科，其中计算机科学与技术学科在2023年软科排名中位列全国前10%，与华为联合建立人工智能实验室。特色交叉学科建设开设数据科学与生物工程交叉专业，近三年承担国家级科研项目12项，获省部级科技进步奖3项。校企协同育人体系与阿里巴巴、中兴通讯等20余家企业共建实习基地，2022届毕业生专业对口就业率达92.3%。

学校荣誉与成就国家级教学成果奖近三年获国家级教学成果奖3项，其中《基于产教融合的智能制造人才培养模式》获一等奖，相关案例被教育部推广。学科建设突破计算机科学与技术学科进入ESI全球前1%，2023年获批国家级一流本科专业建设点，拥有省级重点实验室3个。科研创新成果近五年承担国家级科研项目56项，其中国家自然科学基金重点项目8项，获省级科技进步奖12项。

招聘岗位02

教学岗位介绍语文教师岗位负责初中语文教学，需指导学生开展“经典名著阅读分享会”，如组织《朝花夕拾》主题读书会，提升学生文学素养。数学教师岗位承担高中数学教学，需运用“分层教学法”，如为基础薄弱学生设计每周2次的专题辅导课，助力成绩提升。英语教师岗位负责小学英语教学，需组织“英语角”活动，如每周三下午开展“校园生活”主题对话练习，增强学生口语能力。

行政岗位介绍校务综合协调负责学校大型活动统筹，如年度教职工大会场地布置、流程衔接，保障300人规模会议高效开展。档案与资产管理管理全校教职工档案1000+份，按年度分类归档；定期盘点教学设备，确保98%资产账实相符。行政服务保障每日处理办公用品申领50+次，按需采购打印机硒鼓等物资，保障各部门日常办公无间断。

后勤岗位介绍校园环境维护岗负责教学楼、操场等区域的日常清洁与绿化养护，如每日清理垃圾、定期修剪绿植，保障校园环境整洁美观。餐饮服务管理岗统筹学生食堂的食材采购、菜品搭配及卫生监督，如每日抽检食材新鲜度，确保师生饮食安全与营养均衡。

岗位特殊要求教学岗位资格认证需持有对应学段教师资格证，如中学语文教师需持高级中学语文教师资格证，且普通话水平达二级甲等及以上。实验室管理经验生物、化学等实验类岗位要求具备3年以上实验室管理经验，熟悉危化品存放规范，如曾管理过高校基础化学实验室优先。学生活动组织能力辅导员岗位需有校级学生活动组织经历，如成功策划过校园文化节、社会实践等活动，能独立撰写活动方案及总结报告。

招聘流程03

报名方式与时间线上报名通道应聘者可登录“XX市教育人才网”招聘专区，填写个人信息并上传简历，系统将于每日17:00反馈材料初审结果。线下报名地点学校行政楼302室设报名点，工作日9:00-11:30、14:00-16:30接受现场提交，需携带身份证与学历证书原件。报名截止时间本次招聘报名截止至2023年12月15日24:00，逾期系统关闭不再受理，以邮件发送时间或现场提交时间为准。

面试与录用环节结构化面试安排学校将采用多对一结构化面试，面试官包含学科组长与人事专员，重点考察教学能力与职业匹配度，如模拟授课场景。录用结果通知面试结束后5个工作日内，学校将通过邮件与电话双重方式通知录用者，未通过者也会收到反馈建议。

福利待遇04

薪资待遇水平基本工资标准参照当地教育系统事业单位标准，本科毕业生起薪5000元/月，研究生5500元/月，每年随教龄增长调整。绩效奖金体系设立教学成果奖，如优质课比赛获奖可获3000-8000元奖励，班主任津贴每月800元。年终福利发放每年12月发放年终奖金，平均为基本工资的2倍，去年全校教师平均发放1.2万元。

员工福利政策健康体检保障每年为教职工安排全面体检，涵盖内科、外科等12项基础项目及肿瘤筛查，2023年参检率达98%。子