行政部员工考核表.xlsxVIP

行政部员工考核表

部门：行政部 岗位： 姓名： 考评日期：

考评项目 考核：分 考评指标 评价标准 自评得分 部门评分 直接上级 校长评分

工作业绩60分 6 日常行政管理工作，日常办公用品及相关耗材的统计、保管 如果一次日常行政管理工作未做到位和采购申请单不合理与事实不符

6 负责公司内部文件、证件的整理、编辑、存档 如有一次公司内部文件管理不善或泄露

5 负责公司证件的年检工作并及时换证 如出现一次罚款或影响公司工作

10 公司文档归类、汇报、跟踪以及邮件的收发 如有一次文件归类杂乱、不清晰或未及时查看邮箱及回复而影响到公司名誉及食物

5 组织公司各种活动、会议并记录、跟踪 活动组织失误，会议安排不及时、不合理，无记录、跟踪一次

6 接听公司电话并高效回复 电话接听不专业，对对方不礼貌，不积极回复等一次

5 文件录入及制度修订工作 文件录入、制度修订不及时、完善或未录入、修订发现一次

4 临时工作完成情况 每延迟一天

3 返工超过三次

10 日常工作中特殊加减分 依据历次奖惩加减分

合计: 60 得分：

考核项目 考核：分 考核标准 自评得分 部门评分 直接上级 校长评分

综合素质

40分 德

12

遵守社会公德、爱护公物（2分）

遵守劳动纪律和各项规章制度（3分）

勤俭节约、廉洁公正（2分）

团结协作、奋发向上（2分）

良好职业道德（2分）

文明礼貌（1分）

勤

12 工作积极主动（5分）

勇于进取，不断自我提高（3分）

出勤率、工作效率高（2分）

听从指挥、服从领导（2分）

能16

独立工作能力（8分）

管理、协调能力（4分）

文字表达能力（4分）

合计: 40 得分：

总分： 100 最终得分：