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- 2026-02-19 发布于山东
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特种作业人才信息对接协议
甲方(用工单位):
名称:_________________________
统一社会信用代码:_________________________
地址:_________________________
联系人:_________________________
联系邮箱:_________________________
乙方(特种作业人才信息服务机构):
名称:_________________________
统一社会信用代码:_________________________
地址:_________________________
联系人:_________________________
联系邮箱:_________________________
第一条服务内容
1.1乙方为甲方提供特种作业人才信息对接服务,服务工种范围包括但不限于:电工(高低压)、焊工(熔化焊接与热切割)、起重工(起重指挥/司索)、高处作业(登高架设/高处安装维护拆除)、制冷与空调作业等(具体以附件1《甲方用工需求清单》为准)。
1.2对接流程:
(1)乙方收集人才信息,验证特种作业操作证(以下简称“操作证”)真实性(通过应急管理部门官网查询)、有效性(处于有效期内且已按规定完成复审/换证,复审周期≤3年、换证周期≤6年)、身份一致性(操作证与身份证信息匹配)及身体健康状况(无特种作业禁忌疾病,如癫痫病、精神病、心脏病等);
(2)乙方按甲方需求筛选符合条件的人才信息,以加密电子文档推送至甲方指定联系人;
(3)乙方协助组织甲方与人才的线上/线下对接、面试;
(4)甲方与人才达成录用意向后,乙方跟进至人才到岗(试用期开始)。
第二条信息真实性承诺
2.1乙方承诺:提供的所有人才信息真实有效,无伪造证件、冒用身份、隐瞒禁忌疾病等情形;对每一条信息建立审核台账(含操作证查询记录、健康证明复印件),留存期限≥2年。
2.2甲方有权核实信息(如通过应急管理部门官网查操作证真伪),核实费用由甲方承担;若发现虚假信息,需在3个工作日内书面通知乙方并停止使用该人才。
第三条服务费用及支付
3.1费用标准:按实际成功录用人数收取,每人服务费人民币______元(大写:______元整)。“成功录用”指人才与甲方签订正式劳动合同且试用期(≤1个月)满合格转正。
3.2支付方式:甲方对公转账至乙方指定账户,乙方收到款项后5个工作日内开具等额增值税发票(甲方需提供一般纳税人证明可开专票)。
3.3支付节点:
(1)每录用1名人才,甲方在其转正后3个工作日内支付对应服务费;
(2)乙方每季度末提供《服务费结算清单》,甲方核对无误后支付。
第四条各方权利义务
甲方权利
(1)要求乙方提供符合《甲方用工需求清单》的人才信息;
(2)对不符合要求的信息要求乙方5个工作日内重新推送;
(3)自主选择人才,无需向乙方说明理由。
甲方义务
(1)提供真实用工需求(含岗位、薪资、工作地点、操作证要求等,详见附件1);
(2)按时支付服务费;
(3)对乙方提供的人才信息严格保密,不得用于本协议外用途;
(4)不得录用无有效操作证的人才。
乙方权利
(1)要求甲方提供真实用工需求;
(2)按约定收取服务费;
(3)对甲方逾期支付、泄露信息等行为追究违约责任。
乙方义务
(1)严格审核人才信息,不得提供虚假信息;
(2)对甲方需求及人才信息保密,不得向第三方泄露;
(3)协助甲方处理对接过程中的沟通协调事宜。
第五条保密条款
5.1各方对本协议履行中知悉的商业秘密(如甲方用工成本、乙方服务模式)、个人信息(如人才身份、联系方式)严格保密,不得泄露、传播。
5.2保密期限:协议有效期内及终止后2年。
5.3泄露方需赔偿守约方及第三方全部损失(含直接损失、间接损失、维权费用)。
第六条违约责任
6.1乙方提供虚假信息:
(1)退还对应服务费;
(2)赔偿甲方损失(如因无资质人才被监管罚款、发生安全事故赔偿等);
(3)累计虚假信息≥3次,甲方有权终止协议,乙方退还所有服务费并支付合同总金额10%的违约金。
6.2甲方逾期支付服务费:
(1)每逾期1日,按应付未付金额的万分之五支付违约金;
(2)逾期≥15日,乙方有权终止协议,甲方支付应付金额及违约金。
6.3违反保密条款:支付违约金人民币______元(大写:______元整),并赔偿第三方损失。
第七条协议期限及终止
7.1有效期:自______年______月______日至______年______月______日,共1年。
7.2期满前30日双方无书面异议,自动延续1年,可重复延续。
7.3终止情形:协议期满不延续、一方提前15日书面通知终止、一方严重违约。
7.4终止后,各方继续履行保密义务,结清已产生
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