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国企综合知识面试试题及答案解析

一、单选题（每题1分，共20分）

1.国有企业的根本属性是（）（1分）

A.经济性B.社会性C.国有性D.公益性

【答案】C

【解析】国有企业的根本属性是国有性，即由国家出资或控股的企业。

2.我国最早确立的现代企业制度是（）（1分）

A.《公司法》B.《全民所有制工业企业法》C.《企业国有资产法》D.《合伙企业

法》

【答案】B

【解析】《全民所有制工业企业法》是我国最早确立的现代企业制度法律。

3.国有资产监督管理机构的主要职责不包括（）（1分）

A.履行出资人职责B.监管企业重大事项C.制定企业发展战略D.直接经营企业

【答案】D

【解析】国有资产监督管理机构的主要职责是监管企业，而非直接经营企业。

4.国有企业改革的核心是（）（1分）

A.扩大企业规模B.完善公司治理C.增加企业贷款D.提高员工福利

【答案】B

【解析】国有企业改革的核心是完善公司治理，建立现代企业制度。

5.国有资本经营预算的编制主体是（）（1分）

A.财政部B.国资委C.审计署D.发改委

【答案】B

【解析】国有资本经营预算的编制主体是国资委。

6.国有企业中的关键少数是指（）（1分）

A.企业高管B.普通员工C.中层干部D.全体股东

【答案】A

【解析】国有企业中的关键少数是指企业高管，他们对企业决策有重要影响。

7.国有企业实施混改的主要目的是（）（1分）

A.扩大国有资本B.提高企业效率C.增加就业岗位D.增强政治影响

【答案】B

【解析】国有企业实施混改的主要目的是提高企业效率，引入市场机制。

8.国有企业董事会的独立董事比例一般不低于（）（1分）

A.1/3B.1/2C.1/4D.2/3

【答案】A

【解析】国有企业董事会的独立董事比例一般不低于1/3。

9.国有企业监事会的职责不包括（）（1分）

A.检查企业财务B.对企业经营决策提出建议C.对董事、高级管理人员提出罢免建

议D.直接干预企业日常经营

【答案】D

【解析】国有企业监事会的职责是监督，而非直接干预企业日常经营。

10.国有企业实施股权激励的主要目的是（）（1分）

A.增加企业负债B.提高员工积极性C.减少企业利润D.增强企业社会责任

【答案】B

【解析】国有企业实施股权激励的主要目的是提高员工积极性。

11.国有企业中的“三重一大”决策制度是指（）（1分）

A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用B.重大决策、重要

人事任免、重大项目安排和小额度资金使用C.重大决策、重要人事任免、一般项

目安排和大额度资金使用D.重大决策、一般人事任免、重大项目安排和大额度资

金使用

【答案】A

【解析】国有企业中的“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大

项目安排和大额度资金使用。

12.国有企业中的“三项制度”改革是指（）（1分）

A.劳动、工资、保险制度改革B.人事、劳动、分配制度改革C.人事、工资、社会

保障制度改革D.劳动、工资、社会保障制度改革

【答案】B

【解析】国有企业中的“三项制度”改革是指人事、劳动、分配制度改革。

13.国有企业中的“三项责任制”是指（）（1分）

A.资产保值增值责任制、经营责任制、领导责任制B.资产保值增值责任制、经营

责任制、监督责任制C.资产保值增值责任制、人事责任制、监督责任制D.资产保

值增值责任制、人事责任制、领导责任制

【答案】A

【解析】国有企业中的“三项责任制”是指资产保值增值责任制、经营责任制、领

导责任制。

14.国有企业中的“三项考核”是指（）（1分）

A.经营业绩考核、年度考核、任期考核B.经营业绩考核、月度考核、年度考核C.

经营业绩考核、季度考核、任期考核D.月度考核、季度考核、年度考核

【答案】A

【解析】国有企业中的“三项考核”是指经营业绩考核、年度考核、任期考核。

15.国有企业中的“三项费用”是指（）（1分）

A.管理费用、财务费用、销售费用B.管理费用、财务费用、生产费用C.管理费

用、销售费用、生产费用D.财务费用、销售费用、生产费用

【答案】A

【解析】国有企业中的“三项费用”是指管理费用、财务费用、销售费用。

16.国有企业中的“三项基金”是指（）（1分）

A.养老基金、医疗基金、失业基金B.养老基金、医疗基金、教育基金C.养老基

金、失业基金、教育基金D.医疗基金、失业基金、教