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- 2026-03-05 发布于重庆
- 举报
文件编号:AMS-OP17-G版本号:04
文件编号:AMS-OP17-G
版本号:04
员工投诉制度
——版本所有*未经书面认可*不得复制*违者必究——第PAGE1页共2页
文件编号:AMS-OP17-G版本号:04
文件编号:AMS-OP17-G
版本号:04
员工投诉制度
——版本所有*未经书面认可*不得复制*违者必究——
修订履历
版本
修订部门
修订者
职位
修订内容概要
生效日期
书面分发范围见背面
廖醒春23-08-18
制定日期
刘新春23-08-18
审核日期
李沛良23-08-20
批准日期
封面
1.0目的
通过员工投诉揭发坏人坏事或反映员工的不良行为,健全公司的监督机制,维护公司的管理制度和文化体制。
2.0投诉政策
公司鼓励、支持和高度重视员工的投诉,对每一个员工的投诉都会认真调查,严肃处理。要形成一种敢于揭发坏人坏事的风气。当然,投诉应当以事实为依据,防止无中生有,诬陷他人。
3.0范围
适用东江集团所有员工。
4.0定义
员工投诉
指员工以正常途径提出不满的意见。
投诉主题
?贪污受贿;
?盗窃;
?滥用职权;
?
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