AMS-OP14-G4工衣管理制度.docVIP

文件编号：AMS-OP14-G版本号：

文件编号：AMS-OP14-G

版本号：04

工衣管理制度

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版本号：04

工衣管理制度

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修订履历

版本

修订部门

修订者

职位

修订内容概要

生效日期

书面分发部门见背面签收

黄斌电23-10-27

制定日期

刘新春23-10-29

审核日期

李沛良23-10-30

批准日期

封面

1.0目的

规范公司员工的着装管理，维护公司整体形象。

2.0范围

适用于东江集团所有员工。

3.0定义

直接生产人员

指直接参与生产的现场人员，包括（但不限于）啤工、喷油工、印刷工、装配工、制作技工等。

间接生产人员

指不直接参与生产但因工作需要需在现场频繁流动的人员，包括但不限于组长、仓务人员、工艺技术员、料房工、机修人员、清洁工、后勤设施管理科及勤务人员等。

4.0职责

体系促进部

?制定公司员工的着装要求；

?稽查各部门员工着装执行情况。

各人力资源部

?每月初对各厂新员工工衣数量进行计算并请购；

?每年3月初和9月初分别计算老员工夏装和冬装工衣数量、类别和规格（大小），并请购。

后勤服务部

?根据PO单进行收货并入库；

?根据各部门的领料单发放工衣。

各部门

?由各部门长对本部门员工工衣着装进行监督和维护；

?由各部门文员/统计员统计本部新旧员工工衣数量，并发领料单统一领取工衣；

?按要求及时领取新员工工衣和更换老员工工衣；

5.0内容

5.1员工工衣类别

人员

夏装（5月1日—10月31日）

冬装（11月1日—4月30日）

工衣

工裤

工帽

工衣

工裤

工帽

直接生产人员

如：啤工、印刷、装配及工模制作工等（除喷油工）

蓝色短袖

蓝色

蓝色（工模不戴）

蓝色长袖

蓝色

蓝色（工模不戴）

间接生产人员

生产组长

绿色短袖（专用）

蓝色

白色（工模不戴）

绿色长袖（专用）

蓝色

白色（工模不戴）

现场流动人员（如：仓务、清洁、料房工等）

绿色短袖

蓝色

无

绿色长袖

蓝色

无

写字楼人员

男

白色短袖

蓝色

无

蓝色长袖

蓝色

无

女

白色短袖

蓝色

无

蓝色西服

蓝色

无

品质人员

包括品质组长、IQC、IPQC、QA

白色短袖

蓝色

白色

白色长袖

蓝色

白色

医务员

——

白大褂

蓝色

无

白大褂

蓝色

无

注!?

注!

?保安人员服装由后勤根据需要统一请购、采购、发放和回收（外保由外保公司确定）。

?饭堂工作人员的服装由饭堂承包商统一确定。

?市场人员、经理级以上人员（含）着装可自由选择以下两种方式：1、按上表写字楼人员着装要求；2、或：男士穿戴有领T恤衫及西裤、皮鞋；女士穿职业装。

注：无论穿何种着装都应做到整洁大方、形象佳。

5.2员工工衣发放时间和标准

员工

入厂时间

发放时间

发放标准

夏装

冬装

新员工

11月1日（上一年）-4月30日

4月20日-4月30日

入职时

?新员工男女夏装：工衣两件、工裤二条、工帽一顶（需）；

?新员工男女冬装：工衣两件（写字楼女冬装只发一件）、工裤二条、工帽一顶（需）；

5月1日-10月31日

入职时

10月20日-10月31日

老员工

指工龄满一年以上（含）的员工

4月20日-4月30日（截止到4月30日满一年）

10月20日-10月31日（截止到10月31日满一年）

?老员工男女夏装：工衣两件、工裤二条、工帽一顶（需）；

?老员工男女冬装：工衣一件、工帽一顶（需）；

注!?员工换季工衣具体发放时间由人力资源部

注!

?工龄满一年以上（含）的员工夏、冬装每年最多发放一次。

?新员工如在入职时发了二条工裤，则在换季发放工衣时不再发工裤。

?以上工衣发放均免费，若员工所需工衣超出以上规定，则需自行购买。

?4月20日-4月30日或10月20日-10月31日离职的新老员工，不再重新发放工衣。

?如员工在规定时间内未领取工衣，视为放弃领取，过后将不再进行补发。

?市场人员、经理级以上人员（含）不再发放工衣。

5.3员工工衣着装要求

5.3.1员工着夏装的时间为每年5月1日~10月31日，着冬装的时间为11