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2026年事业单位文明创建计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的关键一年，也是推进精神文明建设高质量发展的重要节点。为深入落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，进一步提升单位文明素养和社会服务水平，现结合单位职能定位与工作实际，制定本年度文明创建工作计划如下：

一、强化思想引领，筑牢文明创建政治根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿文明创建全过程，推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

1.深化理论学习机制。严格落实“第一议题”制度，每月至少组织2次党委（党组）理论学习中心组专题学习，围绕“中国式现代化与精神文明建设”“新时代事业单位社会责任”等主题开展研讨；依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，建立“每日微学习+季度测试+年度评优”机制，确保全员参学率保持100%，人均年度学习积分突破6000分。

2.创新理论宣讲形式。组建“青年宣讲团”，结合“我们的节日”“主题党日”等活动，开展“微党课进科室”“理论故事会”等接地气的宣讲活动，全年不少于12场；联合社区、学校打造“流动课堂”，将理论学习与基层实践结合，重点围绕民生政策、文明风尚等内容开展互动式宣讲，覆盖群众不少于2000人次。

3.强化意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判文明创建领域意识形态风险点，重点管好单位