XX区实验初级中学2026年春季学期教师课后服务工作考核方案 (2).docxVIP

XX区实验初级中学2026年春季学期教师课后服务工作考核方案

为深入落实国家“双减”政策及上级教育主管部门关于课后服务工作的各项部署要求，规范我校2026年春季学期课后服务管理，强化教师课后服务责任意识，提升课后服务质量和水平，丰富课后服务内容，切实发挥课后服务育人功能，促进学生全面发展、健康成长，结合我校课后服务工作实际，特制定本考核方案。本方案适用于我校2026年春季学期所有参与课后服务工作的教师（含校内专任教师、外聘教师）。

一、考核指导思想

以“立德树人”为根本任务，立足“双减”政策核心要求，坚持“公平、公正、公开、客观、实效”的考核原则，以课后服务工作规范开展、质量提升为核心，以学生发展、家长满意为导向，通过科学、系统的考核，全面评价教师课后服务工作的履职情况，激发教师参与课后服务的积极性和主动性，推动我校课后服务工作常态化、规范化、高质量发展，切实解决家长后顾之忧，办好人民满意的教育。

二、考核对象

2026年春季学期参与我校课后服务工作的全体教师，包括校内承担课后服务教学任务的专任教师、负责课后服务组织管理的教师，以及经学校审核聘用的外聘教师（外聘教师考核参照本方案执行，侧重服务质量和安全管理）。

三、考核时间

1.日常考核：贯穿2026年春季学期整个课后服务期间（第1周-第18周），由教务处、德育处、年级组联合开展常态化检查记录。

2.阶段性考核：分别在第