养生会所劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（养生会所名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方经营养生会所，需要招聘各类工作人员提供专业服务。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事养生会所的相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的养生会所内从事以下工作：

-从事按摩、足疗、拔罐、刮痧等养生服务；

-负责养生会所用品的清洁与消毒；

-协助前台接待顾客，提供咨询服务；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与休息

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需要确定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。

3.乙方工资发放日期为每月____日。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日加班费、带薪年假等福利。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

第八条合同解除

1.任何一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同，需提前____天书面通知甲方。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____________________日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（养生会所名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方需要聘请乙方在养生会所从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的养生会所内从事以下工作：

-服务员：负责为顾客提供专业的养生服务，包括但不限于按摩、足疗、美容等；

-清洁工：负责会所的日常清洁和维护工作；

-其他工作：根据甲方工作需要，乙方可能被安排从事其他辅助性工作。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：

-标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；

-加班时间：如遇特殊情况，乙方需加班，加班时间及加班费按照国家相关法律法规执行。

2.2工作地点：甲方指定的养生会所。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币_____元，具体金额根据甲方规定及乙方的工作表现进行调整。

3.2加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费，即平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。

3.3奖金：根据甲方的奖惩制度，乙方有资格获得各种奖金，包括但不限于全勤奖、业绩奖等。

第四条社会保险与福利

4.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将提供带薪年假、病假等福利待遇。

第五条劳动纪律与培训

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

5.2甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的专业培训。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职