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餐饮用工合规管理试题库及答案

试题部分

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.餐饮企业与员工签订3年劳动合同，试用期最长不得超过？

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

2.最低工资标准是否包含加班费？

A.包含B.不包含C.部分包含D.视情况而定

3.未签订书面劳动合同，员工主张双倍工资的时效为？

A.6个月B.1年C.2年D.3年

4.工作日延长工作时间的加班工资为工资基数的？

A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍

5.国家规定女职工产假天数最少为？

A.90天B.98天C.128天D.158天

6.餐饮行业是否可以使用非全日制用工？

A.可以B.不可以C.仅旺季可以D.需特殊审批

7.用人单位解除劳动合同，提前多少天书面通知员工？

A.7天B.15天C.30天D.60天

8.社保缴纳主体是？

A.仅用人单位B.仅员工C.双方共同D.政府补贴

9.法定节假日加班是否必须支付加班费？

A.是B.否C.调休即可D.员工自愿则无需

10.员工提前30天书面辞职，是否需要单位批准？

A.需要B.不需要C.视情况D.主管同意即可