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北京市职业健康管理员监督管理办法(试行)

第一条为加强本市职业健康管理员的监督管理，规范职业健康管理行为，落实用人单位职业病防治主体责任，保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《北京市职业病防治条例》等法律法规规章，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内存在职业病危害的用人单位（以下简称用人单位）职业健康管理员的配备、培训、考核、履职及监督管理工作。

第三条北京市卫生健康委员会（以下简称市卫生健康委）负责全市职业健康管理员监督管理工作的统筹规划、制度制定、培训考核指导及市级用人单位的监督检查；各区卫生健康委员会（以下简称区卫生健康委）负责辖区内用人单位职业健康管理员的备案管理、日常监督检查、培训组织实施等工作。

第四条用人单位是职业健康管理员配备、管理及履职保障的责任主体，应当按照本办法要求配备合格的职业健康管理员，支持其依法履行职责。职业健康管理员应当严格遵守法律法规规章，认真履行职业健康管理职责，保障劳动者职业健康。

第二章任职条件与职责

第五条职业健康管理员分为专职和兼职两类，用人单位应当根据本单位职业病危害程度、从业人员规模配备相应的管理员，其任职条件应当同时满足基本条件和专业条件：

（一）基本条件

1.年满18周岁，身体健康，无妨碍从事职业健康管理工作的精神疾病、严重心血管疾病等器质性疾病；

2.遵守国家法律法规和用人单位规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神；

3.具备良好的沟通协调能力，能够有效开展劳动者职业健康宣传培训、危害告知等工作；

4.熟悉本单位的生产工艺流程、作业场所分布及职业病危害因素种类、暴露水平等情况。

（二）专业条件

1.专职职业健康管理员：适用于接触职业病危害严重的用人单位、从业人员300人以上的用人单位及从事职业病危害作业人员100人以上的用人单位，应当符合下列条件之一：

（1）具有职业卫生、公共卫生、临床医学、预防医学等相关专业中专及以上学历，并从事职业健康管理工作1年以上；

（2）取得职业卫生专业中级及以上技术职称；

（3）取得国家或本市认可的职业健康管理师、注册安全工程师（职业卫生方向）等资格证书；

（4）经过市卫生健康委认可的专职职业健康管理培训（不少于40学时）并考核合格。

2.兼职职业健康管理员：适用于接触职业病危害一般或较轻的用人单位、从业人员不足300人的用人单位，应当符合下列条件之一：

（1）具有高中及以上学历，经过市卫生健康委认可的兼职职业健康管理基础培训（不少于24学时）并考核合格；

（2）从事本单位生产管理、安全管理等相关工作2年以上，熟悉职业健康相关要求。

第六条职业健康管理员应当履行下列职责：

（一）制度建设与落实：协助用人单位主要负责人制定、完善职业病防治责任制、职业健康管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案，定期督促检查各项制度的落实情况，每年至少组织1次应急预案演练；

（二）职业病危害监测与评价：组织开展工作场所职业病危害因素日常监测，按季度分析监测数据并向劳动者公布；定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测与现状评价，及时将检测评价结果上报区卫生健康委备案，针对超标或不符合要求的作业场所提出整改方案，督促相关部门落实整改；

（三）职业健康监护管理：严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急情况下的职业健康检查，及时将检查结果书面告知劳动者本人；对职业健康检查异常结果人员，协调安排复查、医学观察或职业病诊断；建立健全职业健康监护档案，档案保存期限应当符合国家及本市相关规定；

（四）职业健康宣传培训：制定年度职业健康培训计划，组织开展新员工上岗前职业健康培训（不少于8学时）、在岗期间定期职业健康培训（每年不少于4学时）及职业病危害严重岗位员工专项培训（每年不少于8学时）；负责作业场所职业病危害告知工作，督促在产生职业病危害的作业岗位设置符合标准的警示标识、告知卡；

（五）个人防护用品管理：协助制定劳动者个人职业病防护用品配备标准，监督检查防护用品的采购、发放、使用及维护情况，确保劳动者正确使用合格的防护用品；

（六）职业病危害项目申报：负责本单位职业病危害项目的首次申报、变更申报及注销申报工作，确保申报信息真实、准确、完整；

（七）职业病处置与配合检查：协助用人单位开展职业病患者的诊断、治疗及安置工作，及时向区卫生健康委报告职业病病例；配合卫生健康部门的监督检查、职业病危害事故调查等工作，如实提供相关档案资料和情况说明；

（八）档案管理与汇报：建立健全职业健康管理档案，包括职业病危害因素监测评价档案、职业健康监护档案、培训档案、制度规程档案等；每月向用人单位主要负