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养老院请假销假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及行业服务标准，结合集团母公司关于员工管理的相关要求，以及养老院运营管理中疫情防控、服务规范、安全管理等专项风险防控需求，为规范员工请假销假行为，保障服务连续性，维护运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于养老院全体员工，包括但不限于管理人员、护理员、康复师、后勤保障人员、行政及财务人员等，以及所有在岗及试用期员工。在院老人探视、家属接待、外部人员交流等涉及员工出勤管理的场景均须遵照本制度执行。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“请假专项管理”指养老院依据国家法律法规及本制度，对员工因私或因公需暂时离开工作岗位的行为进行申请、审批、记录、销假的全流程规范管控活动。

（二）“请假风险”指员工未经审批擅自离岗、请假记录不实、假条滥用等行为可能导致的运营中断、服务缺陷、法律责任或管理漏洞等潜在损失。

（三）“合规操作”指员工在请假销假过程中，严格遵守本制度及院部相关规定，确保请假事由真实、审批程序合规、出勤记录准确的行为。

第四条养老院请假销假专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，即所有请假需求均须纳入统一管理，确保无死角、无遗漏；

（二）责任到人原则，即明确各级管理及执行岗位的职责权限，实现责