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2026年人社局工作计划

2026年是实施“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划的收官之年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕市委、市政府中心工作，聚焦“就业优先、社保兜底、人才支撑、和谐劳资、服务提效”五大核心任务，推动人社事业高质量发展，为全市经济社会稳定大局提供坚强保障。

一、聚焦就业优先战略，全力稳定和扩大就业

（一）目标设定：全年实现城镇新增就业1.2万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，农村劳动力转移就业8000人次以上，高校毕业生就业率达90%以上，就业困难人员兜底安置率100%，零就业家庭动态清零。

（二）具体措施：

1.重点群体就业精准帮扶。针对高校毕业生，实施“百场招聘进校园、千个岗位促就业”专项行动，联合辖区内3所高校举办专场招聘会12场以上，对接企业200家以上，提供岗位4000个以上；拓展“就业见习+留用”模式，新增就业见习基地10家，开发见习岗位1000个，发放见习补贴180万元以上，确保见习留用率不低于60%；对离校未就业毕业生开展“一对一”就业帮扶，建立动态台账，推送岗位信息每月不少于2次，引导其通过灵活就业、自主创业等方式实现就业。针对农村劳动力，打造“XX家政服务”“XX建筑工匠”2个省级劳务品牌，开展劳务品牌技能培训2000人次以上，组织劳务输出赴长三角、珠三角等地就业3