原创力文档人才梯队建设
量化管理和数据分析方法
任康磊
目录
●人才盘点方法
●继任计划方法
●继任计划保障
1.1人才盘点的作用
实现公司战略
发现高潜人才
建立人才体系
帮助管理决策
改善个人绩效
明确职业方向
制定发展计划
激励个人成长
个人角度
公司角度
姓名
态度
能力
绩效
张三
李四
王五
能力绩效
1.2人才盘点的指向
态度
1.3单维度人才盘点
倒金字塔型直方型
花生型金字塔型
橄榄型
1.4双维度人才盘点能力-态度四宫格
高低
1
2
能力
态
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