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- 2026-03-24 发布于山东
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员工评分表
部门: 员工姓名: 职位: 入职日期:
评分项目 评分标准 优秀 良好 合格 差 极差 部门经理 分管领导 备注
4 3 2 1
工作态度 工作态度端正,任劳任怨,能够按时打卡上班 5 4 3 2 1 5 3
责任感 具有强烈的工作责任感,用于承担责任 5 4 3 2 1 5 5
团队精神 在工作中有团队意识,互帮互助,有集体荣誉感 5 4 3 2 1 5 4
专业水平 对自身业务熟练,有很好的专业水平应对突发工作 5 4 3 2 1 5 4
工作能力 有较强的实际工作能力,执行力强 5 4 3 2 1 5 4
工作效率 工作效率高,能够很快很好的完成工作 5 4 3 2 1 4 4
创新精神 在做好本职工作的前提下,能够积极创新 5 4 3 2 1 4 4
总结检讨 善于总结自己的优势与劣势,取长补短,防患于未然 5 4 3 2 1 4 4
人际沟通 具有良好的个人素质,善于与人沟通打交道 5 4 3 2 1 4 4
技能学习 不断地提高自身综合能力水平,有积极的学习心态 5 4 3 2 1 4 4
合计得分 85 小计得分
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