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高校教师职称评审监管办法（试行）

一、总则

1.为深化高等学校教师职称制度改革，落实高等学校职称评审自主权，强化评审全过程监督管理，保障职称评审公平公正，激发教师教书育人积极性和创造力，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》《教育部人力资源社会保障部关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件规定，结合实际制定本办法。

2.本办法适用于本地区行政区域内开展自主职称评审的普通高等学校、独立设置成人高等学校、民办高等学校的教师职称评审工作，适用于教育行政部门、人力资源社会保障部门对高校教师职称评审工作的监督管理活动。

3.职称评审监管坚持以下原则：

（1）放管结合、放管并重。在落实高校评审自主权的同时，强化政府监管责任和高校主体责任，做到放权不放松监管，自主不随意任性；

（2）公开透明、公平公正。全面公开评审政策、评审标准、评审程序、评审结果，主动接受监督，保障教师合法权益；

（3）问题导向、源头治理。聚焦职称评审突出问题，抓住关键环节，完善制度机制，从源头上防范不正之风；

（4）权责清晰、失责必究。明确不同主体的责任边界，对违规行为严肃追责问责，构建权责清晰的监管体系。

4.监管目标是构建“政府监管、高校自律、社会监督”三位一体的综合监管体系，坚决破除职称评审中的唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，纠正评审领域不正之风，确保评审质量，引导教师