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销售培训效果评估指南：500强公司的专业策略

销售培训效果评估指南：500强公司的专业策略

01评估销售培训的意义

我们生活中到处都有“测量”的影子。刚出生的宝宝要量身高、称体重；体育比赛里，分数和数据更是必不可少。所以，当被问到为什么要制定培训评估策略时，我们的回答很简单：“为什么不要呢？”企业花大价钱培训员工，肯定要关心培训效果，看员工能力是否得到了提升。

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销售培训效果评估指南：500强公司的专业策略3

在启动任何一项培训计划之前，设定基准是关键。这就像出发前先确定自己的位置，才能确保一路朝着目标前进，帮助员工提升技能，养成良好的行为习惯。

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