国企薪酬考核委员会议事规则.docx

国企薪酬考核委员会议事规则

第一条总则

为规范国有企业薪酬考核委员会（以下简称“委员会”）运行，保障薪酬分配与考核管理的科学性、公平性和激励性，根据《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及企业章程等相关规定，结合企业实际，制定本规则。

第二条组织架构

（一）委员会为企业董事会下设的专门工作机构，对董事会负责并报告工作。

（二）委员会由5-7名成员组成，设主任1名。成员构成需满足以下要求：

1.委员应具备薪酬管理、人力资源、财务审计或企业管理等专业背景，熟悉国家薪酬政策、绩效考核相关法律法规及企业经营实际；

2.职工代表委员不少于1名，由企业职工代表