2025年劳动合同解除争议解决协议三篇.docxVIP

2025年劳动合同解除争议解决协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，签订了劳动合同（或聘用协议），合同编号[合同编号，若有]。劳动合同已于[解除日期]解除/终止。现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就双方劳动合同解除后相关事宜达成如下协议：

第一条事实确认

双方确认，甲方于[解除日期]因[解除原因，如：协商一致/乙方主动提出/乙方严重违纪/其他法定或约定解除情形]与乙方解除了劳动合同（或终止了劳动关系）。

第二条协议标的

本协议旨在解决双方因上述劳动合同解除（或终止）所引发的，或与本协议签订后新出现的，关于以下事项的争议：

1.劳动合同解除（或终止）程序的合法性；

2.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、规章规定，甲方应支付给乙方的经济补偿金或赔偿金数额的计算与支付事宜；

3.乙方在职期间未休年休假工资的支付事宜；

4.乙方在职期间加班费的结算与支付事宜；

5.甲方应支付的工资、奖金、津贴、补贴等款项的结算与支付事宜；

6.双方签订的[如：培训服务期协议、保密协议、竞业限制协议等]相关义务的履行及违约责任承担事宜；

7.劳动合