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2025年劳动合同解除终止争议处理合同协议二篇

篇一

本合同协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系地址：[员工常用联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方为依法设立并有效存续的用人单位，乙方为甲方的劳动者，双方于[入职日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，若有]），约定了双方在劳动关系存续期间的权利与义务。现双方就劳动合同的解除或终止事宜可能产生的争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着合法、公平、协商优先的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条争议类型界定

本协议所称“劳动合同解除终止争议”是指，在甲方与乙方因劳动合同的解除或终止发生分歧时，双方就以下事项产生的任何争议：

1.1劳动合同解除或终止的法律依据、程序是否符合法律规定；

1.2经济补偿金、赔偿金等款项的计算标准、支付数额及支付时间；

1.3离职手续（包括但不限于档案转移、社会保险关系接续、工资结算与支付、财物清退等）的办理是否符合约定；