原创力文档课时安排：2
理论课■实验课□习题课□实践课□其他□
题目：
第11章绩效考核结果应用
第1节绩效考核结果应用的原则和常见问题
第2节绩效考核结果的具体应用
教学目的和要求：
绩效考核结果应用的原则和常见问题；理解绩效考核结果在薪酬分配、员工招募与甄选、员工职业发展和组织人事决策中的应用；掌握绩效改进的步骤和实施方法。
教学重点、难点：
重点：绩效考核结果应用的常见问题、绩效改进的步骤。
难点：绩效改进的步骤。
授课方法和教学手段：
授课过程中理论与实践相结合，采用讲授、案例分析等方法；利用多媒体、网络学堂等手段进行教学。
教学过程：
第11章绩效考核结果应
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