《酒店人际沟通实务》课件——5.实战攻略 —— 面试常见问题.pptxVIP

面试常见问题communicationPracticalInterpersonalCommunicationinHotels

个人品质工作经验职业态度专业能力了解求职者面试，作为求职者与招聘方之间的一次深度对话，是评估双方是否匹配的关键环节。

我们选择五个面试沟通中企业面试官经常会提出的问题，以此为例，探讨面试问题背后面试官想获得应聘者的哪些信息，我们从哪个角度回答比较好。

你如何评价自己的优缺点？问题分析：面试官实际希望通过这个问题看看求职者对自己能否做出客观的评价，判断求职者的价值观，了解其自身各方面的优劣势。

参考回答我有一定的组织能力，在学校青年志愿者协会担任组织部长，有效的锻炼了我的组织能力；在策划组织青年进社区敬老爱老活动中，我负责慰问表演的组织工作，策划了14个节目，组织30多位演员顺利完成演出，受到了爷爷奶奶们的高度赞扬。回答方法我们在介绍自己的长处时不要过分谦虚，可以找到三个优点来阐述，并结合所应聘的岗位要求举例说明。也可以加入“朋友曾这样说”等周围人对自己的看法，增强说服力。

参考回答我的缺点是缺乏足够的耐心，做事情容易急躁，我也认真分析过自己的这个不足，查阅了一些资料去寻找克服这些问题的方法。比如，在遇到困难的时候，先把任务分解再付诸行动，每天坚持去做逐步取得进展，这样的方法慢慢帮助我在遇到比较复杂的任务时，都能做到沉着应对。回答方法在谈自己