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医院各科室岗位说明书

一、临床诊疗类科室岗位说明书

（一）内科病房系统各岗位

1.内科科主任岗位

■任职资格：①本科及以上学历，临床医学内科学专业，副高级及以上专业技术职称，从事本专业临床工作10年以上；②持有《医师资格证书》《医师执业证书》，完成住院医师规范化培训及本专业专科医师培训；③掌握本专业国内外最新诊疗进展，具备医疗质量管控、团队管理、科研教学能力；④无重大医疗事故责任记录。

■岗位职责：①全面主持科室医疗、教学、科研、行政管理工作，制定科室年度工作计划、质量控制目标并组织落实，完成医院下达的各项绩效考核指标；②每周组织1次全科教学查房、2次科室业务学习及疑难病例讨论，主持危重患者抢救、院内外疑难病例会诊，审核特殊诊疗方案，审批四级侵入性操作开展；③督促科室人员严格落实18项医疗核心制度，管控医疗质量与安全，牵头整改检查发现的问题；④组织开展本专业科研项目，每5年至少完成1项省部级及以上科研课题，年均发表核心期刊论文不少于1篇，承担医学院校临床教学及住院医师规范化培训带教任务；⑤负责科室人员绩效考核、职称推荐、岗位调配，协调科室与其他部门的工作衔接。

■工作权限：对科室人员岗位调配、绩效考核评分、奖金分配有决定权；对科室侵入性操作、特殊用药、新技术新项目开展有审批权；对科室违反医疗规范的行为有处罚建议权。

■绩效考核指标：科室门诊人次完成率≥95%，出院人次完成率